JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA Y PERSONAL

I. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUARIBAMBA – PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA
II. DESCRIPCION BASICA DEL SERVICIO
La Unidad de Logística y Personal es un órgano de apoyo administrativo de la gestión municipal en el ámbito de sus funciones y competencias, dependiente jerárquicamente de la Gerencia Municipal; desarrolla su accionar en función de:
2.1.- Objeto:
Tiene como objeto conducir el proceso de administración de los recursos materiales y de servicios que se requieren en la Institución para el cumplimiento de las actividades y proyectos del gobierno y la gestión municipal, así como los servicios internos que se requieren para el funcionamiento y seguridad de las instalaciones municipales.
Lograr que la Municipalidad cuente con colaboradores de calidad y compromiso para alcanzar los fines, objetivos y obligaciones que tiene el Gobierno Local con el bienestar y desarrollo integral de la comunidad.
2.2.- Misión:
Asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, en función a las demandas de las áreas de la organización para la ejecución de las actividades y proyectos previstos en el Plan Operativo Institucional y en el Presupuesto Municipal.
Promover el fortalecimiento de la cultura de la organización y asegurar un clima laboral que permita lograr mayores niveles de productividad y calidad de los servicios y productos municipales, para satisfacer las necesidades de la comunidad y promover el desarrollo sostenible de la localidad.
2.3.- Funciones y competencias:
Descritas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
III. DURACION DEL SERVICIO
INICIO: Julio 2007
TERMINO: Diciembre 2007 (pudiendo renovarse de acuerdo a evaluación)
IV. CRONOGRAMA
§ Recepción de Currículum Vitae, 13 de julio
§ Evaluación (selección) de expedientes, 16 de julio
§ Entrevistas, 17 de julio
§ Resultados 17 de julio
§ Inicio del contrato, 18 de julio
V. PERFIL REQUERIDO
 Profesional en Ciencias Administrativas ú otra área de las Ciencias Sociales;
 Experiencia de trabajo 2 años en logística y recursos humanos;
 Experiencia en contrataciones y adquisiciones del estado
 Capacitación en Contrataciones y Adquisiciones del Estado
 Capacitación en Administración de Recursos Humanos
 Idiomas: Castellano y quechua;
 Manejo de paquete básico de Microsoft Office.
 Habilidades: Capacidad de redacción en ambos idiomas, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, relaciones interpersonales y públicas.
Retribución: El nivel remunerativo es de S/. 1,600 mensual.
Permanencia: Durante los días laborables
5. Para postular remita su currículo vitae debidamente documentado a la Municipalidad o en su defecto a las siguientes direcciones electrónicas con cargo a presentar los originales el día de la entrevista:
huaribamba@hca.md.gob.pe
tcastro@esan.org.pe
Huaribamba, 06 julio 2007
Comisión de Selección de Personal