GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

ORGANIZACIÒN INTERNACIONAL DE DESARROLLO HUMANITARIO CON ENFOQUE EN
EL NIÑO Y LA NIÑA, REQUIERE CUBRIR EL PUESTO DE:
(1) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Cod. HRM)
Facilitar los procesos de desarrollo organizacional y gestión
estratégica del recurso humano, a través de los sub sistemas de RRHH
(reclutamiento, selección, capacitación, remuneración, sucesión y
promoción), estrategias, diseño de herramientas y sistemas
coherentes con el plan estratégico de país, enfoque y direcciones
estratégicas.
Reporta a:
Director Nacional
Sede: Oficina de País Perú.
Estudios profesionales:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o
equivalente.
Postgrado / Maestría en Gestión de RRHH/Desarrollo Organizacional
Experiencia:
• 3 años de experiencia en el cargo.
Competencias:
Manejo de paquetes de MSOffice: Word, Excell, Powerpoint.
Conocimiento de las leyes laborales del país
Manejo de planilla electrónica
Conocimiento de gestión estratégica de RRHH por competencias
Gestión de subsistemas de RRHH (Capacitación,
salarios, líneas de carrera, reclutamiento y selección)
Otros:
Orientación al cliente, Liderazgo, Trabajo en equipo, Desarrollo de
las personas, Orientación a resultados, Comunicación, Aprendizaje
continuo, Manejo de conflictos.
Bilingüe.
Fecha de cierre: 14 de agosto 2007. Enviar CV descriptivo máximo
2 hojas, tres referencias y expectativa salarial a :
Av. 29 de Julio 1033. San Antonio. Miraflores.
Atención: Recursos Humanos.