domingo, 2 de septiembre de 2007
PRESENTACIÓN DEL PROYECTO RAMP PERÚ EN LIMA
Por medio de la presente nos complace invitarlo(a) a participar en la presentación del Proyecto RAMP PERÚ y su “PRIMER PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO A CREADORES DE TECNOLOGIA PARA EL DESARROLLO”. Además, presentaremos los resultados del estudio nacional sobre: “El sistema de invención e innovación tecnológica, necesidades y demandas por tecnología”.
Este proyecto está liderado por NESsT (Grupo para la Autosustentación de las Organizaciones de la Sociedad Civil), GRUPO–PUCP (Grupo de Apoyo al Sector Rural de la Pontificia Universidad Católica del Perú) y CONDESAN (Consorcio para el Desarrollo Sostenible de la Ecorregión Andina. La presentación se llevará a cabo el día jueves 06 de setiembre a las de 09.00 hs., en el Auditorio Richard Sawyer del Centro Internacional de la Papa – CIP (Av. La Molina No. 1895, La Molina, Lima). Agradeceremos se sirva confirmar su participación al correo: a.r.ramirez@cgiar.org o a los teléfonos 349-6017 anexo 3021 ó al Fax: 317-5326.
Esperamos poder contar con su gentil participación. Pueden revisar el programa del taller en el detalle de la InfoNota.
Mayor información:Roxana Ramírez Palacios Proyecto RAMP PERÚ Consorcio para el Desarrollo Sostenible de la Ecorregión Andina-CONDESAN Centro Internacional de la Papa / International Potato Center Av. La Molina 1895, La Molina. Apartado 1558, Lima 12, Perú.
Tel.: +51 1 349 6017 anexo 2181 Fax: +51 1 317 5326 Cel. +51 1 9272 3638 www.condesan.org / www.infoandina.org
Atentamente,InfoAndinainfoandina@cgiar.org VER EL DETALLE DE ESTA INFONOTA: http://www.infoandina.org/site.shtml?x=18146
Este proyecto está liderado por NESsT (Grupo para la Autosustentación de las Organizaciones de la Sociedad Civil), GRUPO–PUCP (Grupo de Apoyo al Sector Rural de la Pontificia Universidad Católica del Perú) y CONDESAN (Consorcio para el Desarrollo Sostenible de la Ecorregión Andina. La presentación se llevará a cabo el día jueves 06 de setiembre a las de 09.00 hs., en el Auditorio Richard Sawyer del Centro Internacional de la Papa – CIP (Av. La Molina No. 1895, La Molina, Lima). Agradeceremos se sirva confirmar su participación al correo: a.r.ramirez@cgiar.org o a los teléfonos 349-6017 anexo 3021 ó al Fax: 317-5326.
Esperamos poder contar con su gentil participación. Pueden revisar el programa del taller en el detalle de la InfoNota.
Mayor información:Roxana Ramírez Palacios Proyecto RAMP PERÚ Consorcio para el Desarrollo Sostenible de la Ecorregión Andina-CONDESAN Centro Internacional de la Papa / International Potato Center Av. La Molina 1895, La Molina. Apartado 1558, Lima 12, Perú.
Tel.: +51 1 349 6017 anexo 2181 Fax: +51 1 317 5326 Cel. +51 1 9272 3638 www.condesan.org / www.infoandina.org
Atentamente,InfoAndinainfoandina@cgiar.org VER EL DETALLE DE ESTA INFONOTA: http://www.infoandina.org/site.shtml?x=18146
INGENIEROS AGRÓNOMOS Y ZOOTECNISTAS
Institución pública privada realizará a lo largo del año cursos en la zona rural de Ancash, requiriéndose para ello
INGENIEROS AGRÓNOMOS, con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Ø Poseer Título profesional.
Ø Experiencia laboral relacionada con el ejercicio de la profesión mínima de 2 años.
Ø Experiencia mínima de 1 año en capacitación a comunidades rurales.
Ø Dominio de alguno de los siguientes temas: tecnologías para mejorar la producción de papa, tecnologías para el manejo integrado de plagas en los cultivos (uso de pesticidas, control de plagas, prevención de enfermedades), técnicas de riego (aprovechamiento de recursos hídricos).
Ø Poseer documentación al día (C.V. actualizado, registro como proveedor de servicios en Consucode, recibo por honorarios, cuenta activa en banco, exoneración sunat año 2007).
INGENIEROS ZOOTECNISTAS, con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Ø Poseer Título profesional.
Ø Experiencia laboral relacionada con el ejercicio de la profesión mínima de 2 años.
Ø Experiencia mínima de 1 año en capacitación a comunidades rurales.
Ø Dominio de alguno de los siguientes temas: manejo de ganado vacuno - derivados lácteos, manejo de ganado ovino.
Ø Poseer documentación al día (C.V. actualizado, registro como proveedor de servicios en Consucode, recibo por honorarios, cuenta activa en banco, exoneración sunat año 2007).
El inicio de las capacitaciones es en el mes de setiembre. La duración de los talleres es de 02 días a grupos de 50 personas aproximadamente. En ambos casos el servicio es a todo costo y el pago es 10 días posteriores a la realizada la capacitación. Los interesados en postular y que cumplan con los requisitos, deberán enviar su Currículum Vitae indicando el tema que dominan y expectativa salarial al correo electrónico wendy_sofia@speedy.com.pe
INGENIEROS AGRÓNOMOS, con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Ø Poseer Título profesional.
Ø Experiencia laboral relacionada con el ejercicio de la profesión mínima de 2 años.
Ø Experiencia mínima de 1 año en capacitación a comunidades rurales.
Ø Dominio de alguno de los siguientes temas: tecnologías para mejorar la producción de papa, tecnologías para el manejo integrado de plagas en los cultivos (uso de pesticidas, control de plagas, prevención de enfermedades), técnicas de riego (aprovechamiento de recursos hídricos).
Ø Poseer documentación al día (C.V. actualizado, registro como proveedor de servicios en Consucode, recibo por honorarios, cuenta activa en banco, exoneración sunat año 2007).
INGENIEROS ZOOTECNISTAS, con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Ø Poseer Título profesional.
Ø Experiencia laboral relacionada con el ejercicio de la profesión mínima de 2 años.
Ø Experiencia mínima de 1 año en capacitación a comunidades rurales.
Ø Dominio de alguno de los siguientes temas: manejo de ganado vacuno - derivados lácteos, manejo de ganado ovino.
Ø Poseer documentación al día (C.V. actualizado, registro como proveedor de servicios en Consucode, recibo por honorarios, cuenta activa en banco, exoneración sunat año 2007).
El inicio de las capacitaciones es en el mes de setiembre. La duración de los talleres es de 02 días a grupos de 50 personas aproximadamente. En ambos casos el servicio es a todo costo y el pago es 10 días posteriores a la realizada la capacitación. Los interesados en postular y que cumplan con los requisitos, deberán enviar su Currículum Vitae indicando el tema que dominan y expectativa salarial al correo electrónico wendy_sofia@speedy.com.pe
CONSULTOR PARA LÍNEA DE BASE DE PROYECTO
Se busca un consultor con el siguiente perfil para ellevantamiento de Línea de Base por el plazo de 2 mesesPERFIL DEL CONSULTOR:
• Formación Académica: Titulado en ciencias sociales (economía,administración de empresas, etc.). Deseable post-grado en preparacióny evaluación de proyectos.
• Experiencia General: Mínimo 03 años de experiencia de trabajoen el área de proyectos de desarrollo, de preferencia sociales.
• Experiencia Específica: Mínimo 2 trabajos de evaluación dediagnóstico o levantamiento de línea de base de proyectos sociales conpoblaciones de bajos ingresos.
Deseable conocimiento de normas yrequisitos de financiamiento de entidades de la cooperacióninternacional.
Enviar CV al siguiente mail: coordinador.pcd@gmail.com, hasta el 5 desetiembre.
• Formación Académica: Titulado en ciencias sociales (economía,administración de empresas, etc.). Deseable post-grado en preparacióny evaluación de proyectos.
• Experiencia General: Mínimo 03 años de experiencia de trabajoen el área de proyectos de desarrollo, de preferencia sociales.
• Experiencia Específica: Mínimo 2 trabajos de evaluación dediagnóstico o levantamiento de línea de base de proyectos sociales conpoblaciones de bajos ingresos.
Deseable conocimiento de normas yrequisitos de financiamiento de entidades de la cooperacióninternacional.
Enviar CV al siguiente mail: coordinador.pcd@gmail.com, hasta el 5 desetiembre.
ELABORACIÓN DE MÓDULO DE FORMACIÓN PARA LOS NAT'S
Presentar documentos a: manthoc@terra.com.pe
PERFIL DEL COLABORADOR QUE ELABORARA MÓDULO DE FORMACIÓN DE NAT’S:
1. Docente ó pedagogo, preferentemente.
2. Con conocimiento y experiencia en el diseño de talleres de formación y elaboración de materiales educativos: módulos de formación y/o capacitación.
3. Experiencia en el desarrollo de talleres de formación preferentemente dirigidos a niños y adolescentes
4. Manejo de metodologías, técnicas y elementos didácticos para la formulación de módulos de formación.
5. Manejo de dinámicas de animación, integración, participación, análisis para la educación popular.
6. Experiencia de trabajo con grupos de niños y adolescentes preferentemente.
7. Con conociendo respecto a la psicología del niño, adolescente, los derechos del niñ@s y adolescentes.
8. Con conocimiento de las relaciones en equidad de género, preferentemente en niños y adolescentes.
9. Con conocimiento de procesos de participación ciudadana, acompañamiento a grupos u organizaciones en el espacio público y experiencias desarrolladas al respecto, preferentemente.
10. Disponibilidad de tiempo para el desarrollo de la propuesta de formación.
ACTITUDES Y HABILIDADES:
a) Amplia motivación y vocación de servicio.
b) Sensibilidad social, con apertura a entender otras concepciones.
c) Habilidades para concertar, negociar y conciliar posiciones respecto al desarrollo del tema.
d) Capacidad para trabajar en equipo y manejo de conflictos.
e) Capacidad para desarrollar propuestas pedagógicas.
f) Persona creativa y capacidad de innovación.
g) Manejo de grupos, preferentemente de niños y adolescentes.
TERMINOS DE REFERENCIA: FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR:
FUNCIONES
TAREAS
1. Elaboración del Módulo de Formación para los NAT’s.
1.1. Recoger insumos de la formación de los NATs delegados.
1.2. Apoyar en la sistematización de la experiencia de los talleres realizados por el Equipo de Incidencia.
1.3. Brindar información oportuna al Equipo de Incidencia en reunión y/o coordinador del proyecto, respecto al avance y desarrollo del módulo.
1.4. Participar de los talleres de formación a los NAT’s delegados los terceros sábados de cada mes, para recoger insumos.
FUNCIONES
TAREAS
2. Diseño y elaboración de materiales didácticos para la implementación del módulo.
2.1. Diseño de una Guía de Réplica del módulo de Formación para los NAT’s
2.2. Diseño de materiales didácticos para la implementación del módulo de formación para los NAT’s.
2.3. Validar la Guía de Réplica del Módulo de Formación para los NAT’s.
3. Validación del Módulo de Formación
3.1. Coordinar y socializar con responsables del Equipo la propuesta de validación del Módulo de Formación.
3.2. Coordinar con responsable de la línea de formación del equipo de Incidencia, la validación del Módulo de Formación para los NAT’s: Convocatoria, logística, etc.
3.3. Acompañar los procesos de validación del módulo de formación y guía de réplica, en conjunto con la responsable de la línea de formación.
4. Diseño y edición del Módulo y Guía de Réplica.
4.1. Coordinar y realizar seguimiento al proceso de diseño y edición del módulo de formación y guía de réplica.
4.2 Coordinar con el equipo de Incidencia la revisión de los avances del diseño y edición del módulo hasta la aprobación de la versión final.
TERMINOS DEL CONTRATO: Servicios no personales.
PRODUCTOS A ENTREGAR A MANTHOC AL TERMINO DEL CONTRATO:
1. Módulo de Formación para los niños, niñas y adolescentes trabajadores.
2. Guía de réplica del Módulo de Formación para los niños, niñas y adolescentes trabajadores.
TIEMPO A ENTREGAR LOS PRODUCTOS: 3 a 4 meses
PERFIL DEL COLABORADOR QUE ELABORARA MÓDULO DE FORMACIÓN DE NAT’S:
1. Docente ó pedagogo, preferentemente.
2. Con conocimiento y experiencia en el diseño de talleres de formación y elaboración de materiales educativos: módulos de formación y/o capacitación.
3. Experiencia en el desarrollo de talleres de formación preferentemente dirigidos a niños y adolescentes
4. Manejo de metodologías, técnicas y elementos didácticos para la formulación de módulos de formación.
5. Manejo de dinámicas de animación, integración, participación, análisis para la educación popular.
6. Experiencia de trabajo con grupos de niños y adolescentes preferentemente.
7. Con conociendo respecto a la psicología del niño, adolescente, los derechos del niñ@s y adolescentes.
8. Con conocimiento de las relaciones en equidad de género, preferentemente en niños y adolescentes.
9. Con conocimiento de procesos de participación ciudadana, acompañamiento a grupos u organizaciones en el espacio público y experiencias desarrolladas al respecto, preferentemente.
10. Disponibilidad de tiempo para el desarrollo de la propuesta de formación.
ACTITUDES Y HABILIDADES:
a) Amplia motivación y vocación de servicio.
b) Sensibilidad social, con apertura a entender otras concepciones.
c) Habilidades para concertar, negociar y conciliar posiciones respecto al desarrollo del tema.
d) Capacidad para trabajar en equipo y manejo de conflictos.
e) Capacidad para desarrollar propuestas pedagógicas.
f) Persona creativa y capacidad de innovación.
g) Manejo de grupos, preferentemente de niños y adolescentes.
TERMINOS DE REFERENCIA: FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR:
FUNCIONES
TAREAS
1. Elaboración del Módulo de Formación para los NAT’s.
1.1. Recoger insumos de la formación de los NATs delegados.
1.2. Apoyar en la sistematización de la experiencia de los talleres realizados por el Equipo de Incidencia.
1.3. Brindar información oportuna al Equipo de Incidencia en reunión y/o coordinador del proyecto, respecto al avance y desarrollo del módulo.
1.4. Participar de los talleres de formación a los NAT’s delegados los terceros sábados de cada mes, para recoger insumos.
FUNCIONES
TAREAS
2. Diseño y elaboración de materiales didácticos para la implementación del módulo.
2.1. Diseño de una Guía de Réplica del módulo de Formación para los NAT’s
2.2. Diseño de materiales didácticos para la implementación del módulo de formación para los NAT’s.
2.3. Validar la Guía de Réplica del Módulo de Formación para los NAT’s.
3. Validación del Módulo de Formación
3.1. Coordinar y socializar con responsables del Equipo la propuesta de validación del Módulo de Formación.
3.2. Coordinar con responsable de la línea de formación del equipo de Incidencia, la validación del Módulo de Formación para los NAT’s: Convocatoria, logística, etc.
3.3. Acompañar los procesos de validación del módulo de formación y guía de réplica, en conjunto con la responsable de la línea de formación.
4. Diseño y edición del Módulo y Guía de Réplica.
4.1. Coordinar y realizar seguimiento al proceso de diseño y edición del módulo de formación y guía de réplica.
4.2 Coordinar con el equipo de Incidencia la revisión de los avances del diseño y edición del módulo hasta la aprobación de la versión final.
TERMINOS DEL CONTRATO: Servicios no personales.
PRODUCTOS A ENTREGAR A MANTHOC AL TERMINO DEL CONTRATO:
1. Módulo de Formación para los niños, niñas y adolescentes trabajadores.
2. Guía de réplica del Módulo de Formación para los niños, niñas y adolescentes trabajadores.
TIEMPO A ENTREGAR LOS PRODUCTOS: 3 a 4 meses
ASISTENTE PARA COORDINACION ADMINISTRATIVA
El Proyecto "Reducción de la Violencia" en la Frontera en Perú, realiza actividades en Lima, Tumbes e Iquitos; con fondos provenientes del Proyecto United Kingdom Government Global Conflict Prevention Pool Latin America Strategy * Peru.
Para el Proyecto "Reducción de la Violencia" en la Frontera en Perú, se requiere contratar a tiempo completo los servicios profesionales de un Asistente para la Coordinación Administrativa del Proyecto. La duración de contrato será del 15 de septiembre al 31 de diciembre del 2007.
Los requisitos y actividades a realizar se encuentran en los términos de referencia adjunto.
Las personas interesadas deberán enviar su CV, hasta el viernes 07 de setiembre del 2007 a la siguiente dirección electrónica: tambini@unhcr.org o a la siguiente dirección postal: Jr. Arica 831, Miraflores, incluyendo como asunto de referencia "Asistente para la Coordinación Administrativa del Proyecto "Reducción de la Violencia" en la Frontera en Perú ".
Únicamente serán contactadas aquellas personas que sean preseleccionadas.
PD: En caso de no recibir los Términos de Referencia, solicitarlo a: tambini@unhcr.org
TERMINOS DE REFERENCIA
1. Información Básica:
Tipo de Contrato Contrato de servicios del (la) Asistente para la coordinación administrativa del proyecto “Reducción de la Violencia” en la frontera en Perú.
Nombre de Proyecto United Kingdom Government Global Conflict Prevention Pool Latin America Strategy – Peru
Área de intervención Lima, Tumbes e Iquitos
Agencia Contratante Comisión Católica Peruana de Migración - CCPM
Agencia Supervisora ACNUR.
Duración 15 de septiembre 2007 al 31 de diciembre 2007
Costos MENSUAL: NS/. 2,099
Modalidad de pago Mensual, en Nuevos Soles
Tipo de dedicación A tiempo completo
2. Requisitos
Formación Académica De preferencia estudios técnicos en Administración o Contabilidad. Con experiencia en manejo de cuentas, control de pagos, archivos, monitoreo, evaluación de proyectos.
Experiencia profesional 2 años de experiencia relevante en el área de manejo administrativo / financiero de Proyectos.
Otros Habilidades en planificación y coordinación.
Habilidad para trabajar con un mínimo de supervisión.
Manejo del computador.
3. Actividades a realizar
Bajo la supervisión directa de Consultora del ACNUR en el Perú, el o la Asistente para la coordinación administrativa de Proyecto”, deberá llevar a cabo las siguientes tareas:
1. Coordinar los aspectos administrativos / financieros del proyecto según se requiera con la CCPM.
2. Brindar apoyo administrativo al equipo del Proyecto Británico en Tumbes e Iquitos.
3. Dirigir, orientar y apoyar a los asistentes logísticos en Tumbes e Iquitos, en la organización de agendas de eventos, talleres y foros.
4. Orientar y supervisar la elaboración de presupuesto para la realización de talleres.
5. Supervisar y apoyar el aseguramiento de los medios técnicos, materiales y didácticos para la realización de los talleres.
6. Recopilar y mantener actualizado informes narrativos y financieros de la ejecución de las capacitaciones.
7. Asegurar y mantener actualizado los registros financieros, reconciliar gastos, saldos, pagos y estados bancarios, si éste fuese el caso, y cualquier otra data de las transacciones del día-a-día e informes.
8. Preparar informes como solicitado e informes específicos con propósitos de solicitud de reembolso de fondos y por cualquier otra razón solicitada;
9. Elaborar documentos para solicitar data y/u obtener información adicional sobre las cuentas y transacciones financieras;
10. Elaborar correspondencia, informes, justificaciones, como solicitado, sobre actividades administrativas en general;
11. Solicitar materiales de oficina y llevar el control de los mismos manteniendo un registro tipo inventario de los materiales de oficina;
12. Asistir a reuniones y participar en discusiones de nuevos procedimientos o procedimientos a revisar sobre asuntos administrativos;
13. Recopilar y llevar registros de Informes Técnicos de cada Componente del Proyecto;
14. Realizar otras tareas según se requiera relacionada con el Proyecto y Actividades de Programas.
Para el Proyecto "Reducción de la Violencia" en la Frontera en Perú, se requiere contratar a tiempo completo los servicios profesionales de un Asistente para la Coordinación Administrativa del Proyecto. La duración de contrato será del 15 de septiembre al 31 de diciembre del 2007.
Los requisitos y actividades a realizar se encuentran en los términos de referencia adjunto.
Las personas interesadas deberán enviar su CV, hasta el viernes 07 de setiembre del 2007 a la siguiente dirección electrónica: tambini@unhcr.org o a la siguiente dirección postal: Jr. Arica 831, Miraflores, incluyendo como asunto de referencia "Asistente para la Coordinación Administrativa del Proyecto "Reducción de la Violencia" en la Frontera en Perú ".
Únicamente serán contactadas aquellas personas que sean preseleccionadas.
PD: En caso de no recibir los Términos de Referencia, solicitarlo a: tambini@unhcr.org
TERMINOS DE REFERENCIA
1. Información Básica:
Tipo de Contrato Contrato de servicios del (la) Asistente para la coordinación administrativa del proyecto “Reducción de la Violencia” en la frontera en Perú.
Nombre de Proyecto United Kingdom Government Global Conflict Prevention Pool Latin America Strategy – Peru
Área de intervención Lima, Tumbes e Iquitos
Agencia Contratante Comisión Católica Peruana de Migración - CCPM
Agencia Supervisora ACNUR.
Duración 15 de septiembre 2007 al 31 de diciembre 2007
Costos MENSUAL: NS/. 2,099
Modalidad de pago Mensual, en Nuevos Soles
Tipo de dedicación A tiempo completo
2. Requisitos
Formación Académica De preferencia estudios técnicos en Administración o Contabilidad. Con experiencia en manejo de cuentas, control de pagos, archivos, monitoreo, evaluación de proyectos.
Experiencia profesional 2 años de experiencia relevante en el área de manejo administrativo / financiero de Proyectos.
Otros Habilidades en planificación y coordinación.
Habilidad para trabajar con un mínimo de supervisión.
Manejo del computador.
3. Actividades a realizar
Bajo la supervisión directa de Consultora del ACNUR en el Perú, el o la Asistente para la coordinación administrativa de Proyecto”, deberá llevar a cabo las siguientes tareas:
1. Coordinar los aspectos administrativos / financieros del proyecto según se requiera con la CCPM.
2. Brindar apoyo administrativo al equipo del Proyecto Británico en Tumbes e Iquitos.
3. Dirigir, orientar y apoyar a los asistentes logísticos en Tumbes e Iquitos, en la organización de agendas de eventos, talleres y foros.
4. Orientar y supervisar la elaboración de presupuesto para la realización de talleres.
5. Supervisar y apoyar el aseguramiento de los medios técnicos, materiales y didácticos para la realización de los talleres.
6. Recopilar y mantener actualizado informes narrativos y financieros de la ejecución de las capacitaciones.
7. Asegurar y mantener actualizado los registros financieros, reconciliar gastos, saldos, pagos y estados bancarios, si éste fuese el caso, y cualquier otra data de las transacciones del día-a-día e informes.
8. Preparar informes como solicitado e informes específicos con propósitos de solicitud de reembolso de fondos y por cualquier otra razón solicitada;
9. Elaborar documentos para solicitar data y/u obtener información adicional sobre las cuentas y transacciones financieras;
10. Elaborar correspondencia, informes, justificaciones, como solicitado, sobre actividades administrativas en general;
11. Solicitar materiales de oficina y llevar el control de los mismos manteniendo un registro tipo inventario de los materiales de oficina;
12. Asistir a reuniones y participar en discusiones de nuevos procedimientos o procedimientos a revisar sobre asuntos administrativos;
13. Recopilar y llevar registros de Informes Técnicos de cada Componente del Proyecto;
14. Realizar otras tareas según se requiera relacionada con el Proyecto y Actividades de Programas.
REQUERIMOS UN ABOGADO
Recepción de Currículum (Hoja de Vida) : 01 al 15 de setiembre de 2007.
Entrevista personal a los seleccionados : 17 y 18 de setiembre de 2007.
Sede de la entrevista : Av. San Eugenio # 981, Urb. Santa Catalina, La Victoria.
Contacto : German Guanira Zamora
Consulta adicional : aidesep@infonegocio.net.pe
SOLO SE RECIBIRA CURRICULUM AL SIGUIENTE EMAIL : aidesep@infonegocio.net.pe
CONTRATACION DE ASESORÍA JURÍDICA EN TEMAS DE DERECHOS TERRITORIALES INDIGENAS
FUNCIONES
Contribuir a la formulación de planes de trabajo, proyectos y actividades diversas para promover el mejor desarrollo de la Central Asháninka del Río Ene (CARE).
Asumir la defensa de los derechos territoriales de las comunidades indígenas afiliadas a CARE.
Hacer seguimiento a las gestiones iniciadas por CARE y otras que serán propuestas.
Formular acciones legales – administrativas y/o judiciales para sanear legalmente los títulos de las comunidades y que se reconozcan y respeten las que ya están tituladas.
Apoyar los programas de capacitación diseñados para los pobladores indígenas.
Proponer estrategias disuasivas, policiales, administrativas y legales específicas para lograr el retiro de los invasores a los territorios indígenas titulados.
Otras que le sean asignadas por el Consejo Directivo de CARE.
REQUISITOS
Abogado (a), colegiado y habilitado.
Conocimiento sobre los derechos de las comunidades indígenas, especialmente el Convenio 169-OIT.
Experiencia laboral mínima de un año (01) sobre temas relacionados a pueblos indígenas.
Conocimiento de computación, procesadores de textos, power point, excell, etc.
Buena redacción.
Proactivo y de caracter conciliador.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Condición física favorable para trabajo en zonas de amazonía
Disponibilidad inmediata.
* Pago mensual neto : US$ 850.00.
* Contratos de locación de servicios normado en el Código Civil.
Entrevista personal a los seleccionados : 17 y 18 de setiembre de 2007.
Sede de la entrevista : Av. San Eugenio # 981, Urb. Santa Catalina, La Victoria.
Contacto : German Guanira Zamora
Consulta adicional : aidesep@infonegocio.net.pe
SOLO SE RECIBIRA CURRICULUM AL SIGUIENTE EMAIL : aidesep@infonegocio.net.pe
CONTRATACION DE ASESORÍA JURÍDICA EN TEMAS DE DERECHOS TERRITORIALES INDIGENAS
FUNCIONES
Contribuir a la formulación de planes de trabajo, proyectos y actividades diversas para promover el mejor desarrollo de la Central Asháninka del Río Ene (CARE).
Asumir la defensa de los derechos territoriales de las comunidades indígenas afiliadas a CARE.
Hacer seguimiento a las gestiones iniciadas por CARE y otras que serán propuestas.
Formular acciones legales – administrativas y/o judiciales para sanear legalmente los títulos de las comunidades y que se reconozcan y respeten las que ya están tituladas.
Apoyar los programas de capacitación diseñados para los pobladores indígenas.
Proponer estrategias disuasivas, policiales, administrativas y legales específicas para lograr el retiro de los invasores a los territorios indígenas titulados.
Otras que le sean asignadas por el Consejo Directivo de CARE.
REQUISITOS
Abogado (a), colegiado y habilitado.
Conocimiento sobre los derechos de las comunidades indígenas, especialmente el Convenio 169-OIT.
Experiencia laboral mínima de un año (01) sobre temas relacionados a pueblos indígenas.
Conocimiento de computación, procesadores de textos, power point, excell, etc.
Buena redacción.
Proactivo y de caracter conciliador.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Condición física favorable para trabajo en zonas de amazonía
Disponibilidad inmediata.
* Pago mensual neto : US$ 850.00.
* Contratos de locación de servicios normado en el Código Civil.
ASESOR DE SERVICIOS – TRUJILLO
Requisitos:
· Egresados universitarios de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Ciencias de la comunicación, Turismo, Ingeniería Comercial, Economía e Ingeniería Industrial.
· Disponibilidad para la movilidad geográfica(trabajar en diferentes ciudades del país).
Se Ofrece:
· Pertenecer a un grupo financiero líder a nivel mundial
· Programa de capacitación y entrenamiento
· Excelente posibilidades de desarrollo profesional
· Cálido ambiente de trabajo
· Ingreso directo en planilla con atractiva remuneración
· Seguro Médico Familiar
· Utilidades
Funciones:
· Responsables de atender a los clientes en sus transacciones financieras (Retiros, Transferencias, Depósitos, entre otros).
Observaciones:
· Incorporar jóvenes universitarios, para que empezando como Asesor de Servicio tengan la posibilidad de desarrollar una carrera como Funcionarios del Banco.
Inscribirse en la oferta en:
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
ASESOR DE SERVICIOS CON EXPERIENCIA
Requisitos:
· Egresados universitarios y de Institutos Superiores de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Ingeniería Industrial.
· Experiencia en caja mínimo de un año en Entidades Financieras.
· Disponibilidad para la movilidad geográfica(trabajar en diferentes ciudades del país).
Se Ofrece:
· Pertenecer a un grupo financiero líder a nivel mundial
· Programa de capacitación y entrenamiento
· Excelente posibilidades de desarrollo profesional
· Cálido ambiente de trabajo
· Ingreso directo en planilla con atractiva remuneración
· Seguro Médico Familiar
· Utilidades
Funciones:
· Responsables de atender a los clientes en sus transacciones financieras.
Observaciones:
· Incorporar jóvenes con estudios universitarios y técnicos con experienca en funciones relacionadas al puesto, para que empezando como Asesor de Servicio tengan la posibilidad de desarrollar una carrera como Funcionarios del Banco.
Inscribirse en la oferta en:
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
ASESOR DE SERVICIOS
Requisitos:
· Egresados universitarios y de Institutos Superiores de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Ingeniería Industrial.
· Disponibilidad para la movilidad geográfica(trabajar en diferentes ciudades del país).
Se Ofrece:
· Pertenecer a un grupo financiero líder a nivel mundial
· Programa de capacitación y entrenamiento
· Excelente posibilidades de desarrollo profesional
· Cálido ambiente de trabajo
· Ingreso directo en planilla con atractiva remuneración
· Seguro Médico Familiar
· Utilidades
Funciones:
· Responsables de atender a los clientes en sus transacciones financieras (Retiros, Transferencias, Depositos, entre otros).
Observaciones:
· Incorporar jóvenes con estudios universitarios y técnicos, para que empezando como Asesor de Servicio tengan la posibilidad de desarrollar una carrera como Funcionarios del Banco.
Inscribirse en la oferta en:
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
EJECUTIVO DE NEGOGIOS - PYME
Requisitos:
· Edad: 28 - 40 años.
· Estudios Superiores Concluidos.
· Experiencia: Mínima de 2 años en ventas PYME.
· Conocimiento de herramientas financieras y
· de informática.
Se Ofrece:
· Posibilidad de Desarrollo Profesional.
· Remuneración por encima del promedio del
· mercado.
Funciones:
· Captación, asesoramiento financiero y venta
· de créditos para clientes de pequeña y mediana empresa.
Observaciones:
· Las personas que cumplan con el perfil
· inscribirse en la oferta.
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
Laura González Tener éxito es poder mantener la conciencia tranquila y la dignidad invicta www.rioabiertoperu.org
· Egresados universitarios de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Ciencias de la comunicación, Turismo, Ingeniería Comercial, Economía e Ingeniería Industrial.
· Disponibilidad para la movilidad geográfica(trabajar en diferentes ciudades del país).
Se Ofrece:
· Pertenecer a un grupo financiero líder a nivel mundial
· Programa de capacitación y entrenamiento
· Excelente posibilidades de desarrollo profesional
· Cálido ambiente de trabajo
· Ingreso directo en planilla con atractiva remuneración
· Seguro Médico Familiar
· Utilidades
Funciones:
· Responsables de atender a los clientes en sus transacciones financieras (Retiros, Transferencias, Depósitos, entre otros).
Observaciones:
· Incorporar jóvenes universitarios, para que empezando como Asesor de Servicio tengan la posibilidad de desarrollar una carrera como Funcionarios del Banco.
Inscribirse en la oferta en:
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
ASESOR DE SERVICIOS CON EXPERIENCIA
Requisitos:
· Egresados universitarios y de Institutos Superiores de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Ingeniería Industrial.
· Experiencia en caja mínimo de un año en Entidades Financieras.
· Disponibilidad para la movilidad geográfica(trabajar en diferentes ciudades del país).
Se Ofrece:
· Pertenecer a un grupo financiero líder a nivel mundial
· Programa de capacitación y entrenamiento
· Excelente posibilidades de desarrollo profesional
· Cálido ambiente de trabajo
· Ingreso directo en planilla con atractiva remuneración
· Seguro Médico Familiar
· Utilidades
Funciones:
· Responsables de atender a los clientes en sus transacciones financieras.
Observaciones:
· Incorporar jóvenes con estudios universitarios y técnicos con experienca en funciones relacionadas al puesto, para que empezando como Asesor de Servicio tengan la posibilidad de desarrollar una carrera como Funcionarios del Banco.
Inscribirse en la oferta en:
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
ASESOR DE SERVICIOS
Requisitos:
· Egresados universitarios y de Institutos Superiores de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Ingeniería Industrial.
· Disponibilidad para la movilidad geográfica(trabajar en diferentes ciudades del país).
Se Ofrece:
· Pertenecer a un grupo financiero líder a nivel mundial
· Programa de capacitación y entrenamiento
· Excelente posibilidades de desarrollo profesional
· Cálido ambiente de trabajo
· Ingreso directo en planilla con atractiva remuneración
· Seguro Médico Familiar
· Utilidades
Funciones:
· Responsables de atender a los clientes en sus transacciones financieras (Retiros, Transferencias, Depositos, entre otros).
Observaciones:
· Incorporar jóvenes con estudios universitarios y técnicos, para que empezando como Asesor de Servicio tengan la posibilidad de desarrollar una carrera como Funcionarios del Banco.
Inscribirse en la oferta en:
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
EJECUTIVO DE NEGOGIOS - PYME
Requisitos:
· Edad: 28 - 40 años.
· Estudios Superiores Concluidos.
· Experiencia: Mínima de 2 años en ventas PYME.
· Conocimiento de herramientas financieras y
· de informática.
Se Ofrece:
· Posibilidad de Desarrollo Profesional.
· Remuneración por encima del promedio del
· mercado.
Funciones:
· Captación, asesoramiento financiero y venta
· de créditos para clientes de pequeña y mediana empresa.
Observaciones:
· Las personas que cumplan con el perfil
· inscribirse en la oferta.
http://www.bbvabancocontinental.com/tlpu/jsp/pe/esp/empleo/oferempl/index.jsp
Laura González Tener éxito es poder mantener la conciencia tranquila y la dignidad invicta www.rioabiertoperu.org
ESPECIALISTA EN GÉNERO
Las personas interesadas por favor enviar su CV hasta el dia 5 de Setiembre del 2007 a los siguientes correos:
gisela_garcia@wvi.org,
worldvision_onperh@wvi.org
CONVOCATORIA DE PERSONALESPECIALISTA EN GÉNERO
FUNCIONES:
Diagnostico rápido sobre género en el Perú Sensibilización a equipo nacional y regional
Soporte técnico para Auto evaluación de Oficina Nacional Aplicación de Auto evaluaciones y diseño de planes en oficinas regionales
Desarrollo de taller de integración de auto evaluaciones a nivel nacional
Diseño de proyecto de género según LEAP
COMPETENCIAS TECNICAS:
Conocer el enfoque de género para el desarrollo
Manejar la facilitación de talleres Manejar herramientas cualitativas y cuantitativas
Capacidad de análisis
REQUISITOS PERSONALES:
Formación Académica: Psicóloga, educadora, socióloga o carreras afines
Experiencia: 5 años
Ofimática: Básico - Intermedio, estadística
Idioma: Español
Edad: Mayor a 30 años
gisela_garcia@wvi.org,
worldvision_onperh@wvi.org
CONVOCATORIA DE PERSONALESPECIALISTA EN GÉNERO
FUNCIONES:
Diagnostico rápido sobre género en el Perú Sensibilización a equipo nacional y regional
Soporte técnico para Auto evaluación de Oficina Nacional Aplicación de Auto evaluaciones y diseño de planes en oficinas regionales
Desarrollo de taller de integración de auto evaluaciones a nivel nacional
Diseño de proyecto de género según LEAP
COMPETENCIAS TECNICAS:
Conocer el enfoque de género para el desarrollo
Manejar la facilitación de talleres Manejar herramientas cualitativas y cuantitativas
Capacidad de análisis
REQUISITOS PERSONALES:
Formación Académica: Psicóloga, educadora, socióloga o carreras afines
Experiencia: 5 años
Ofimática: Básico - Intermedio, estadística
Idioma: Español
Edad: Mayor a 30 años
CONVOCATORIA PARA PROFESORES
Somos de la Casa Hogar "Villa Martha, Luz de una Nueva Vida",Institución dedicada a proteger la niñez en estado de abandonofísico y moral, con sede en la ciudad de Lima - Distrito dePachacamac.
Buscamos profesionales de la educación para el trabajode profesor(a) de los niño(a)s, adolescentes y jóvenes albergadosque cumpla los requisitos siguientes:
• Experiencia en el trabajo con niños y adolescentes• Dominar metodologías modernas de enseñanza
• Tener vocación de servicio
• Ser extrovertido(a)
• Tener iniciativa• Carisma con niños
• Dinamismo
• Debe tener una alta sensibilidad social y guste trabajar conniños, niñas y adolescentes.
• Debe tener dominio de grupo
• Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
Lo(a)s interesado(a)s enviar CV descriptivo al siguiente correo:casahogar@fundacionsantamartha.org hasta el día 6 de septiembre de2007.Informaciones complementares están disponibles en nuestraPágina Web: http://fundacionsantamartha.org
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