viernes, 15 de junio de 2007

Laboratorio Farmaceutioc- Jefe deLinea

Laboratorio farmaceutico internacional, ubicado entre los seis primeros laboratorios del mercado peruano, necesita cubrir la vacante de Jefe de Linea para una de sus lineas.El perfil es el siguiente: Hombre o Mujer Joven de 24 a 33 años Estudios base: Administracion o afines Estudios de post grado: cursando o haber terminado: Maestría y/o especializacion en Marketing, direccion de empresas, Ãrea comercial. Experiencia laboral ideal: 03 años y por lo menos 01 en el tema farmaceutico (esto ultimo bÃsico).
Acostumbrado a manejo de portafolio de productos. Reporta a: Sub Gerente de Marcas Buenas Condiciones Laborales Escribir a:
jtips@inmark. es
Jenny Talavera SencebéRecursos Humanos - Selección y DesarrolloINMARK PERU S.A.jtips@inmark. es
www. grupoinmark. com(511) 710-3200. 5072

Especialista de Organizacion Social

ESPECIALISTA EN ORGANIZACIÓN SOCIAL

· Profesional de Ciencias Sociales, de preferencia Sociología o Antropología, deseable estudios de especialización, con post grado en Proyectos Sociales o Desarrollo.
· Conocimiento y manejo de enfoques de desarrollo social integral.
· Experiencia de trabajo mínimo de tres años, en programas o proyectos de desarrollo.
· Experiencia en puestos similares, con manejo de programas y proyectos bajo enfoque de marco lógico, conocimientos de la dinámica comunal y del gobierno local, especialmente en poblaciones urbano marginales y rurales.
· Manejo de sistemas de evaluación, monitoreo de proyectos y diseño de indicadores.
· Deseable conocimientos del idioma quechua y aymara.
· Conocimiento a nivel usuario del entorno Windows, SPSS e Internet
· Disponibilidad para radicar en Lima.
· Disponibilidad para viajes al interior del país por lo menos 20 días al mes.

Remitir su CV actualizado a
reclutamientolima@yahoo.es señalar en asunto el código EOSCL, fecha límite de envío miércoles 20 de junio.

Consultoria: ESPECIALISTA EN GESTION PEDAGOGICA

Agradeceremos Difusión de los TDRs. Las personas interesadas deberán dirigir sus Curriculums Vitae, incluyendo carta de presentación indicando su propuesta económica, al Departamento de Diagnóstico & Evaluación, a la dirección: Jr. Natalio Sánchez Nº 220 – Piso 14. Jesús María o a través de correo electrónico a consultorias_inwa@intervida.org.pe hasta el día Jueves 21 de Junio antes de las 12:00 del Mediodía.

Atentamente,

Delegación INWA Perú

TERMINOS DE REFERENCIA

ESPECIALISTA EN GESTION PEDAGOGICA


Intervida World Alliance (INWA), organización internacional que viene contribuyendo al desarrollo de países con alta incidencia de pobreza, a través de sus contrapartes locales afiliadas, ha considerado necesario realizar una evaluación de medio término al proyecto “ESCUELAS CONCERTADAS” que viene siendo ejecutado por la Asociación Solaris Perú en las regiones de Lambayeque, La Libertad, Arequipa, Apurimac, y Puno.

Dentro del marco de dicha evaluación, la cual será ejecutada por el Departamento de Diagnóstico y Evaluación de INWA, se define la contratación de un Especialista en Gestión Pedagógica de acuerdo a los términos señalados en el presente documento.


I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO EN EVALUACION

Fecha de Inicio : Enero 2004
Fecha de Cierre : Diciembre 2009

Objetivos :
Objetivo General : Desarrollar modelos pedagógicos y de gestión de referencia para Instituciones Educativas Públicas.
Objetivo Específico : Instituciones Educativas públicas de gestión privada atienden con calidad educativa a niños de áreas urbanas y rurales de extrema pobreza.

Ámbito del Programa : Regiones:

Apurimac : 1 escuela
Puno : 2 escuelas
Arequipa : 2 escuelas
Lambayeque : 1 escuela
La Libertad : 1 escuela


II. INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD EJECUTORA

Asociación Solaris Perú, miembro de Intervida World Alliance (INWA), es una organización no gubernamental de carácter aconfesional, apartidista, y totalmente independiente, cuyo objetivo principal es contribuir a la mejora de las condiciones de vida y al desarrollo económico y social de las poblaciones más necesitadas. Desde su constitución ha venido desarrollando acciones en diferentes regiones del Perú, realizando actividades para mejorar los ingresos económicos, el acceso a los servicios de salud, mejorar las condiciones y calidad del aprendizaje en las escuelas, mejorar la nutrición, así como incrementar el abastecimiento adecuado a agua potable y el saneamiento básico en las comunidades.

Asociación Solaris Perú tiene una importante participación en su ámbito de intervención, la cual es reconocida por las autoridades y población de las comunidades, así como por los representantes de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.

III. ANTECEDENTES DEL PROYECTO

Intervida World Alliance (INWA) ha invertido, a través de su contraparte local Asociación Solaris Perú, grandes esfuerzos en sus zonas de intervención, desarrollando programas dirigidos a la atención de los bajos niveles educativos de la población escolar, a través del mejoramiento de la infraestructura educativa, entrega de materiales educativos, capacitación docente, etc. En el año 2004 se inicia el programa “Centros Educativos de Referencia”, del cual forma parte el proyecto “Escuelas Concertadas”; proyecto dirigido a los docentes y alumnos, que se encuentran dentro de estas escuelas en el ámbito de intervención de la Asociación Solaris Perú.

El proyecto consiste en la creación de Escuelas Concertadas en zonas donde la población y la insuficiencia de centros educativos lo demanden. La gestión está a cargo de Intervida y su implementación se realiza en cooperación con el Ministerio de Educación. Son escuelas de propiedad de Intervida donde el estado participa proveyendo las plazas docentes y administrativas necesarias para su funcionamiento. Los niños y niñas beneficiados con el proyecto serán los de más bajos recursos económicos de las zonas donde intervendrá el proyecto. Las Escuelas Concertadas serán creadas y funcionarán en condiciones similares que las públicas.

El objetivo del proyecto consiste en generar en estas escuelas, modelos pedagógicos y de gestión que en principio, proporcionen una formación educativa de calidad a los niños y niñas mas pobres de las zonas de atención de Intervida, les desarrollen todas sus potencialidades brindándoles las herramientas necesarias para acceder un mejor nivel de vida, y sirvan de referencia para que centros educativos públicos repliquen estos modelos, ya que se han desarrollado en condiciones similares.


IV. DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORIA

4.1 Objetivos del Consultor

Objetivo General
Brindar asesoramiento especializado en Gestión Pedagógica al Departamento de Diagnóstico y Evaluación INWA.

Objetivos Específicos

1. Elaborar el Marco Conceptual del proceso de Evaluación de Medio Término.
2. Revisar y corregir todos los instrumentos generados previos a su aplicación.
3. Revisar y calificar los instrumentos aplicados (gestión y desempeño docente).
4. Analizar los resultados obtenidos y sus factores asociados, producto de la información recogida y procesada de la evaluación realizada (gestión, desempeño docente y evaluación de aprendizajes).
5. Identificar aquellas fortalezas y debilidades de la intervención, así como los factores externos, positivos ó negativos, que vienen influyendo en el desarrollo del proyecto.
6. Brindar recomendaciones específicas para mejorar la consistencia del proyecto, a partir de los problemas hallados en la evaluación.





4.2 Alcances de la consultoría

Las siguientes actividades deberán ser desarrolladas como parte de la evaluación:

• Revisión y análisis del proyecto:
Revisión de los documentos de enfoque, fases, propósito, metodología y resultados de proceso; entrevistas con el equipo gestor del proyecto.

• Elaboración del Marco Conceptual
Elaboración del Marco Conceptual de la Evaluación de Medio Término y revisión de todos los instrumentos, tanto de los de gestión, desempeño docente, así como los de evaluación de aprendizajes.

• Elaboración de Informe Final de Resultados:
A partir del procesamiento y sistematización de la información recogida en campo, se elaborará un informe final de resultados, producto de la Evaluación de Medio Término del proyecto “Escuelas Concertadas”, la cual deberá incluir el análisis de toda la información, la cual involucrará no solo el análisis de los resultados obtenidos, sino también de los factores asociados. Así mismo se deberá incluir en dicho informe la identificación de las fortalezas y debilidades de la intervención, así como los factores externos, positivos ó negativos, que vienen influyendo en el desarrollo del proyecto; del mismo modo deberá señalar algunas recomendaciones específicas para mejorar la consistencia del proyecto.


4.3 Productos del Consultor

1. Marco Conceptual de la Evaluación de Medio Término (Informe Narrativo y Presentación Gráfica).
2. Informe Final de Resultados de la Evaluación de Medio Término.
3. Presentación de los Resultados de la Evaluación.


4.4 Consideraciones de la Consultoría

 El consultor deberá tener disponibilidad inmediata para iniciar su labor luego de la firma del contrato.
 Para la realización de la presente consultoría se ha estimado un periodo de 150 días calendarios.
 Intervida World Alliance (INWA) se reserva todos los derechos de la propiedad intelectual de los resultados del estudio, quedando el consultor prohibido de difundirlo sin autorización expresa y por escrito.
 El consultor entregará cada informe por triplicado en impreso y una copia en archivo electrónico (CD).
 El consultor deberá realizar la presentación formal de los resultados de la evaluación, en las instalaciones de Asociación Solaris Perú previa coordinación de la fecha.


 El proyecto cuenta con instrumentos desarrollados para la evaluación de gestión de instituciones educativas e instrumentos de evaluación de desempeño del docente, el consultor contará con estos una vez iniciada la consultoría.
 En el caso de que se amerite la realización de un viaje a los ámbitos del proyecto, la institución contratante cubrirá los viáticos, pasajes y alojamiento del consultor.


4.5 Calificaciones del Consultor

• Formación:

 Licenciados en educación o ciencias sociales, con amplia experiencia en evaluación de proyectos educativos.
 Maestría desarrollada en el tema de la presente evaluación.
 Deseable con Doctorado en educación.

• Experiencia:

 Experiencia de gestión en Instituciones Educativas mínima de 08 años.
 Experiencia de trabajo en Capacitación Docente mínima de 03 años.
 Experiencia en Evaluación de Proyectos Educativos y Sociales mínima de 05 años.
 Experiencia en estudios e investigación de campo y/o académica en temas educativos con enfoque antropológico y publicaciones.
 Experiencia comprobada en mediciones de aprendizajes con el Ministerio de Educación o instituciones de prestigiosas del campo educativo.
 Conocimiento de las características de las poblaciones urbanas y rurales.
 Excelente redacción y alta capacidad de interpretación cualitativa de los datos producidos por los instrumentos de evaluación.

• Estudios complementarios, cómputo, idioma

 Dominio de MS Office (Excel, Word, Power Point, Access)
 Deseable conocimientos de software de investigación cuantitativa y cualitativa (SPSS, STATA, E-View, Atlasti, etc.).

• Competencias y/o habilidades personales necesarias:

 Amplio conocimiento de la problemática de la educación en zonas urbano marginal y rural del país.
 Conocimiento de los procedimientos administrativos y normativos de los órganos intermedios del Ministerio de Educación.
 Dominio de metodologías de evaluación y sistematización de proyectos diseñados con enfoque de Marco Lógico.
 Alta capacidad de expresar ideas por escrito de manera entendible sin perder la riqueza técnica.
 Un buen manejo de los lineamientos educativos a nivel mundial y nacional.




4.6 Forma de Pago

El pago de la consultoría será por producto y en dólares americanos. Los pagos se realizarán de la siguiente manera:

 20% de los Honorarios Profesionales a la presentación del Marco Conceptual, previa aprobación del Departamento de Diagnóstico & Evaluación.

 40% de los Honorarios Profesionales a la presentación del Informe Final de Resultados, previa aprobación del Departamento de Diagnóstico & Evaluación.

 40% de los Honorarios Profesionales, a la presentación de los Resultados de la Evaluación, previo levantamiento de observaciones por el consultor; y aprobación del Departamento de Diagnóstico & Evaluación.


4.7 Presentación de Curriculums y Consultas

Las personas interesadas deberán dirigir sus Curriculums Vitae, incluyendo carta de presentación indicando su propuesta económica, al Departamento de Diagnóstico & Evaluación, a la dirección: Jr. Natalio Sánchez Nº 220 – Piso 14. Jesús María o a través de correo electrónico a consultorias_inwa@intervida.org.pe hasta el día Jueves 21 de Junio antes de las 12:00 del Mediodía.

ESPECIALISTA DE EDUCACIÓN EN LÓGICO MATEMÁTICO

Agradeceremos Difusión de los TDRs. Las personas interesadas deberán dirigir sus Curriculums Vitae, incluyendo carta de presentación indicando su propuesta económica, al Departamento de Diagnóstico & Evaluación, a la dirección: Jr. Natalio Sánchez Nº 220 – Piso 14. Jesús María o a través de correo electrónico a consultorias_inwa@intervida.org.pe hasta el día Jueves 21 de Junio antes de las 12:00 del Mediodía.
Atentamente,
Delegación INWA Perú

TERMINOS DE REFERENCIA
ESPECIALISTA DE EDUCACIÓN EN LÓGICO MATEMÁTICO
Intervida World Alliance (INWA), organización internacional que viene contribuyendo al desarrollo de países con alta incidencia de pobreza, a través de sus contrapartes locales afiliadas, ha considerado necesario realizar una evaluación de medio término al proyecto “ESCUELAS CONCERTADAS” que viene siendo ejecutado por la Asociación Solaris Perú en las regiones de Lambayeque, La Libertad, Arequipa, Apurimac, y Puno.
Dentro del marco de dicha evaluación, la cual será ejecutada por el Departamento de Diagnóstico y Evaluación de INWA, se define la contratación de un Especialista de Educación en Lógico Matemático de acuerdo a los términos señalados en el presente documento.


I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO EN EVALUACION

Fecha de Inicio : Enero 2004
Fecha de Cierre : Diciembre 2009

Objetivos :
Objetivo General : Desarrollar modelos pedagógicos y de gestión de referencia para Instituciones Educativas Públicas.
Objetivo Específico : Instituciones Educativas públicas de gestión privada atienden con calidad educativa a niños de áreas urbanas y rurales de extrema pobreza.

Ámbito del Programa : Regiones:

Apurimac : 1 escuela
Puno : 2 escuelas
Arequipa : 2 escuelas
Lambayeque : 1 escuela
La Libertad : 1 escuela


II. INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD EJECUTORA

Asociación Solaris Perú, miembro de Intervida World Alliance (INWA), es una organización no gubernamental de carácter aconfesional, apartidista, y totalmente independiente, cuyo objetivo principal es contribuir a la mejora de las condiciones de vida y al desarrollo económico y social de las poblaciones más necesitadas. Desde su constitución ha venido desarrollando acciones en diferentes regiones del Perú, realizando actividades para mejorar los ingresos económicos, el acceso a los servicios de salud, mejorar las condiciones y calidad del aprendizaje en las escuelas, mejorar la nutrición, así como incrementar el abastecimiento adecuado a agua potable y el saneamiento básico en las comunidades.

Asociación Solaris Perú tiene una importante participación en su ámbito de intervención, la cual es reconocida por las autoridades y población de las comunidades, así como por los representantes de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.


III. ANTECEDENTES DEL PROYECTO

Intervida World Alliance (INWA) ha invertido, a través de su contraparte local Asociación Solaris Perú, grandes esfuerzos en sus zonas de intervención, desarrollando programas dirigidos a la atención de los bajos niveles educativos de la población escolar, a través del mejoramiento de la infraestructura educativa, entrega de materiales educativos, capacitación docente, etc. En el año 2004 se inicia el programa “Centros Educativos de Referencia”, del cual forma parte el proyecto “Escuelas Concertadas”; proyecto dirigido a los docentes y alumnos, que se encuentran dentro de estas escuelas en el ámbito de intervención de la Asociación Solaris Perú.

El proyecto consiste en la creación de Escuelas Concertadas en zonas donde la población y la insuficiencia de centros educativos lo demanden. La gestión está a cargo de Intervida y su implementación se realiza en cooperación con el Ministerio de Educación. Son escuelas de propiedad de Intervida donde el estado participa proveyendo las plazas docentes y administrativas necesarias para su funcionamiento. Los niños y niñas beneficiados con el proyecto serán los de más bajos recursos económicos de las zonas donde intervendrá el proyecto. Las Escuelas Concertadas serán creadas y funcionarán en condiciones similares que las públicas.

El objetivo del proyecto consiste en generar en estas escuelas, modelos pedagógicos y de gestión que en principio, proporcionen una formación educativa de calidad a los niños y niñas mas pobres de las zonas de atención de Intervida, les desarrollen todas sus potencialidades brindándoles las herramientas necesarias para acceder un mejor nivel de vida, y sirvan de referencia para que centros educativos públicos repliquen estos modelos, ya que se han desarrollado en condiciones similares.


IV. DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORIA

4.1 Objetivos del Consultor

Objetivo General
Brindar asesoramiento especializado en Evaluación de Aprendizajes en Lógico Matemático al Departamento de Diagnóstico y Evaluación INWA.

Objetivos Específicos

1. Construir las pruebas que miden el Aprendizaje Escolar en el Área de Lógico Matemático para los niveles de 2do y 4to grado de primaria
2. Validar los instrumentos generados en campo
3. Aplicar y calificar las pruebas de aprendizaje en 10 instituciones educativas
4. Analizar la consistencia de los resultados encontrados en la aplicación del instrumento.
5. Analizar los resultados obtenidos y sus factores asociados, producto de la información recogida y procesada de la evaluación realizada (evaluación de aprendizajes en Lógico Matemático).
6. Brindar recomendaciones específicas para mejorar la consistencia del proyecto, a partir de los problemas hallados en la evaluación.





4.2 Alcances de la consultoría

Las siguientes actividades deberán ser desarrolladas como parte de la evaluación:

• Revisión y Análisis del proyecto:
Revisión de los documentos de enfoque, fases, propósito, metodología y resultados de proceso; entrevistas con el equipo gestor del proyecto.

• Elaboración y Validación de Instrumentos
Construcción de las pruebas de medición de aprendizajes en Lógico Matemático a aplicarse a niños de 2do y 4to grado de primaria, realizando los ajustes necesarios y la validación en campo.

• Aplicación y Calificación de Pruebas
Aplicación de las pruebas de medición de aprendizajes en Lógico Matemático a niños de 2do y 4to grado de primaria en 10 Centros Educativos. Calificación de todas las pruebas y consolidación de las mismas.

• Elaboración de Informe de Resultados:
A partir del procesamiento y sistematización de la información recogida en campo, el consultor elaborará un informe de resultados, producto del análisis de la información recogida, la cual involucrará no solo el análisis de los resultados obtenidos, sino también de los factores asociados; del mismo modo deberá señalar algunas recomendaciones específicas para mejorar la consistencia del proyecto.


4.3 Productos del Consultor

1. Pruebas de Medición de Aprendizajes en Lógico Matemático (Corregidas y Validadas)
2. Informe de Resultados de la aplicación de las pruebas de Medición de Aprendizajes.


4.4 Consideraciones de la Consultoría

 El consultor deberá tener disponibilidad inmediata para iniciar su labor luego de la firma del contrato.
 Para la realización de la presente consultoría se ha estimado un periodo de 150 días calendarios.
 Intervida World Alliance (INWA) se reserva todos los derechos de la propiedad intelectual de los resultados del estudio, quedando el consultor prohibido de difundirlo sin autorización expresa y por escrito.
 El consultor entregará cada informe por triplicado en impreso y una copia en archivo electrónico (CD).
 El consultor deberá realizar la presentación formal de los resultados de la evaluación, en las instalaciones de Asociación Solaris Perú previa coordinación de la fecha.


 El proyecto cuenta con instrumentos desarrollados para la evaluación de gestión de instituciones educativas e instrumentos de evaluación de desempeño del docente, el consultor contará con estos una vez iniciada la consultoría.
 En el caso de que se amerite la realización de un viaje a los ámbitos del proyecto, la institución contratante cubrirá los viáticos, pasajes y alojamiento del consultor.


4.5 Calificaciones del Consultor

• Formación:

 Licenciados en educación o ciencias sociales, con amplia experiencia en evaluación de proyectos educativos.
 Deseable con Maestría desarrollada en el tema de la presente evaluación.

• Experiencia:

 Experiencia en el diseño, aplicación y corrección de pruebas de medición de aprendizajes en el Área de Lógico Matemático en Educación Primaria
 Experiencia como docente de aula en el área mencionada.
 Experiencia comprobada en mediciones de aprendizajes con el Ministerio de Educación o instituciones de prestigiosas del campo educativo.
 Conocimiento de las características de las poblaciones urbanas y rurales.
 Amplio conocimiento del desarrollo cognitivo, afectivo y social del grupo etáreo a evaluar.
 Amplio dominio de los enfoques constructivistas de área de lógico-matemático.
 Dominio del Diseño curricular nacional en las áreas a evaluar.
 Excelente redacción y alta capacidad de interpretación cualitativa de los datos producidos por los instrumentos de evaluación.

• Estudios complementarios, cómputo, idioma

 Dominio de MS Office (Excel, Word, Power Point, Access)
 Deseable conocimientos de software de investigación cuantitativa y cualitativa (SPSS, STATA, E-View, Atlasti, etc.).

• Competencias y/o habilidades personales necesarias:

 Amplio conocimiento de la problemática de la educación en zonas urbano marginal y rural del país.
 Conocimiento de los procedimientos administrativos y normativos de los órganos intermedios del Ministerio de Educación.
 Dominio de metodologías de evaluación y sistematización de proyectos diseñados con enfoque de Marco Lógico.
 Alta capacidad de expresar ideas por escrito de manera entendible sin perder la riqueza técnica.
 Empatía para relacionarse y habilidad para obtener información de docentes, padres, o líderes comunales.
 Un buen manejo de los lineamientos educativos a nivel mundial y nacional.


4.6 Forma de Pago

El pago de la consultoría será por producto y en dólares americanos. Los pagos se realizarán de la siguiente manera:

 40% de los Honorarios Profesionales a la presentación de las Pruebas de Medición de Aprendizajes en Lógico Matemático, corregidas y validadas por el consultor; y aprobadas por el Departamento de Diagnóstico & Evaluación.

 60% de los Honorarios Profesionales a la presentación del Informe de Resultados de la aplicación de las pruebas de Medición de Aprendizajes, previo levantamiento de observaciones por el consultor; y aprobación del Departamento de Diagnóstico & Evaluación.

4.7 Presentación de Curriculums y Consultas

Las personas interesadas deberán dirigir sus Curriculums Vitae, incluyendo carta de presentación indicando su propuesta económica, al Departamento de Diagnóstico & Evaluación, a la dirección: Jr. Natalio Sánchez Nº 220 – Piso 14. Jesús María o a través de correo electrónico a consultorias_inwa@intervida.org.pe hasta el día Jueves 21 de Junio antes de las 12:00 del Mediodía.

Tecnico(a) en Contabilidad

ONG solicita Técnico(a) en Contabilidad con mínimo 2 años de experiencia, capacidad de realizar trabajo bajo presión, responsable y proactivo(a).
Funciones:
1. Responsable de ingresar las facturas, recibos de honorarios, boletas de venta, pasajes y otros documentos del día, aplicando el plan de cuenta contable adecuado y respetando el reglamento de comprobantes de pagos y normas vigentes.
2. Responsable de ingresar documentos de cajas chicas y cheques girados de todos los bancos del día. Además del archivo diario de Egresos de Caja y del Registro de Compras.
3. Realizar Análisis y control de rendiciones y su archivo diario.
4. Fotocopiar y archivar documentos (facturas, recibo de honorarios y otros comprobantes)
5. Reporte de control de servicios mensuales de teléfono, agua y luz y Análisis de cuentas corrientes.
6. Otras funciones que se le asigne.
Enviar CV al correo
selecperu@gmail.com antes del 20 de junio

Consultoría: ESPECIALISTA DE EDUCACIÓN EN COMUNICACIÓN INTEGRAL

Agradeceremos Difusión de los TDRs. Las personas interesadas deberán dirigir sus Curriculums Vitae, incluyendo carta de presentación indicando su propuesta económica, al Departamento de Diagnóstico & Evaluación, a la dirección: Jr. Natalio Sánchez Nº 220 – Piso 14. Jesús María o a través de correo electrónico a consultorias_inwa@intervida.org.pe hasta el día Jueves 21 de Junio antes de las 12:00 del Mediodía.
Atentamente

Delegación INWA Perú

TERMINOS DE REFERENCIA
ESPECIALISTA DE EDUCACIÓN EN COMUNICACIÓN INTEGRAL
Intervida World Alliance (INWA), organización internacional que viene contribuyendo al desarrollo de países con alta incidencia de pobreza, a través de sus contrapartes locales afiliadas, ha considerado necesario realizar una evaluación de medio término al proyecto “ESCUELAS CONCERTADAS” que viene siendo ejecutado por la Asociación Solaris Perú en las regiones de Lambayeque, La Libertad, Arequipa, Apurimac, y Puno.

Dentro del marco de dicha evaluación, la cual será ejecutada por el Departamento de Diagnóstico y Evaluación de INWA, se define la contratación de un Especialista de Educación en Comunicación Integral de acuerdo a los términos señalados en el presente documento.


I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO EN EVALUACION

Fecha de Inicio : Enero 2004
Fecha de Cierre : Diciembre 2009

Objetivos :
Objetivo General : Desarrollar modelos pedagógicos y de gestión de referencia para Instituciones Educativas Públicas.
Objetivo Específico : Instituciones Educativas públicas de gestión privada atienden con calidad educativa a niños de áreas urbanas y rurales de extrema pobreza.

Ámbito del Programa : Regiones:

Apurimac : 1 escuela
Puno : 2 escuelas
Arequipa : 2 escuelas
Lambayeque : 1 escuela
La Libertad : 1 escuela


II. INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD EJECUTORA

Asociación Solaris Perú, miembro de Intervida World Alliance (INWA), es una organización no gubernamental de carácter aconfesional, apartidista, y totalmente independiente, cuyo objetivo principal es contribuir a la mejora de las condiciones de vida y al desarrollo económico y social de las poblaciones más necesitadas. Desde su constitución ha venido desarrollando acciones en diferentes regiones del Perú, realizando actividades para mejorar los ingresos económicos, el acceso a los servicios de salud, mejorar las condiciones y calidad del aprendizaje en las escuelas, mejorar la nutrición, así como incrementar el abastecimiento adecuado a agua potable y el saneamiento básico en las comunidades.

Asociación Solaris Perú tiene una importante participación en su ámbito de intervención, la cual es reconocida por las autoridades y población de las comunidades, así como por los representantes de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.

III. ANTECEDENTES DEL PROYECTO

Intervida World Alliance (INWA) ha invertido, a través de su contraparte local Asociación Solaris Perú, grandes esfuerzos en sus zonas de intervención, desarrollando programas dirigidos a la atención de los bajos niveles educativos de la población escolar, a través del mejoramiento de la infraestructura educativa, entrega de materiales educativos, capacitación docente, etc. En el año 2004 se inicia el programa “Centros Educativos de Referencia”, del cual forma parte el proyecto “Escuelas Concertadas”; proyecto dirigido a los docentes y alumnos, que se encuentran dentro de estas escuelas en el ámbito de intervención de la Asociación Solaris Perú.

El proyecto consiste en la creación de Escuelas Concertadas en zonas donde la población y la insuficiencia de centros educativos lo demanden. La gestión está a cargo de Intervida y su implementación se realiza en cooperación con el Ministerio de Educación. Son escuelas de propiedad de Intervida donde el estado participa proveyendo las plazas docentes y administrativas necesarias para su funcionamiento. Los niños y niñas beneficiados con el proyecto serán los de más bajos recursos económicos de las zonas donde intervendrá el proyecto. Las Escuelas Concertadas serán creadas y funcionarán en condiciones similares que las públicas.

El objetivo del proyecto consiste en generar en estas escuelas, modelos pedagógicos y de gestión que en principio, proporcionen una formación educativa de calidad a los niños y niñas mas pobres de las zonas de atención de Intervida, les desarrollen todas sus potencialidades brindándoles las herramientas necesarias para acceder un mejor nivel de vida, y sirvan de referencia para que centros educativos públicos repliquen estos modelos, ya que se han desarrollado en condiciones similares.


IV. DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORIA

4.1 Objetivos del Consultor

Objetivo General
Brindar asesoramiento especializado en Evaluación de Aprendizajes en Comunicación Integral al Departamento de Diagnóstico y Evaluación INWA.

Objetivos Específicos

1. Construir las pruebas que miden el Aprendizaje Escolar en el Área de Comunicación Integral para los niveles de 2do y 4to grado de primaria.
2. Validar los instrumentos generados en campo.
3. Aplicar y calificar las pruebas de aprendizaje en 10 instituciones educativas
4. Analizar la consistencia de los resultados encontrados en la aplicación del instrumento.
5. Analizar los resultados obtenidos y sus factores asociados, producto de la información recogida y procesada de la evaluación realizada (evaluación de aprendizajes en Comunicación Integral).
6. Brindar recomendaciones específicas para mejorar la consistencia del proyecto, a partir de los problemas hallados en la evaluación.





4.2 Alcances de la consultoría

Las siguientes actividades deberán ser desarrolladas como parte de la evaluación:

• Revisión y Análisis del proyecto:
Revisión de los documentos de enfoque, fases, propósito, metodología y resultados de proceso; entrevistas con el equipo gestor del proyecto.

• Elaboración y Validación de Instrumentos
Construcción de las pruebas de medición de aprendizajes en Comunicación Integral a aplicarse a niños de 2do y 4to grado de primaria, realizando los ajustes necesarios y la validación en campo.

• Aplicación y Calificación de Pruebas
Aplicación de las pruebas de medición de aprendizajes en Comunicación Integral a niños de 2do y 4to grado de primaria en 10 Centros Educativos. Calificación de todas las pruebas y consolidación de las mismas.

• Elaboración de Informe de Resultados:
A partir del procesamiento y sistematización de la información recogida en campo, el consultor elaborará un informe de resultados, producto del análisis de la información recogida, la cual involucrará no solo el análisis de los resultados obtenidos, sino también de los factores asociados; del mismo modo deberá señalar algunas recomendaciones específicas para mejorar la consistencia del proyecto.


4.3 Productos del Consultor

1. Pruebas de Medición de Aprendizajes en Comunicación Integral (Corregidas y Validadas)
2. Informe de Resultados de la aplicación de las pruebas de Medición de Aprendizajes.


4.4 Consideraciones de la Consultoría

 El consultor deberá tener disponibilidad inmediata para iniciar su labor luego de la firma del contrato.
 Para la realización de la presente consultoría se ha estimado un periodo de 150 días calendarios.
 Intervida World Alliance (INWA) se reserva todos los derechos de la propiedad intelectual de los resultados del estudio, quedando el consultor prohibido de difundirlo sin autorización expresa y por escrito.
 El consultor entregará cada informe por triplicado en impreso y una copia en archivo electrónico (CD).
 El consultor deberá realizar la presentación formal de los resultados de la evaluación, en las instalaciones de Asociación Solaris Perú previa coordinación de la fecha.
 El proyecto cuenta con instrumentos desarrollados para la evaluación de gestión de instituciones educativas e instrumentos de evaluación de desempeño del docente, el consultor contará con estos una vez iniciada la consultoría.
 En el caso de que se amerite la realización de un viaje a los ámbitos del proyecto, la institución contratante cubrirá los viáticos, pasajes y alojamiento del consultor.


4.5 Calificaciones del Consultor

• Formación:

 Licenciados en educación o ciencias sociales, con amplia experiencia en evaluación de proyectos educativos.
 Deseable con Maestría desarrollada en el tema de la presente evaluación.

• Experiencia:

 Experiencia en el diseño, aplicación y corrección de pruebas de medición de aprendizajes en el Área de Comunicación Integral en Educación Primaria
 Experiencia como docente de aula en el área mencionada.
 Experiencia comprobada en mediciones de aprendizajes con el Ministerio de Educación o instituciones de prestigiosas del campo educativo.
 Conocimiento de las características de las poblaciones urbanas y rurales.
 Amplio conocimiento del desarrollo cognitivo, afectivo y social del grupo etáreo a evaluar.
 Amplio dominio de los enfoques constructivistas de área de Comunicación Integral.
 Dominio del Diseño curricular nacional en las áreas a evaluar.
 Excelente redacción y alta capacidad de interpretación cualitativa de los datos producidos por los instrumentos de evaluación.

• Estudios complementarios, cómputo, idioma

 Dominio de MS Office (Excel, Word, Power Point, Access)
 Deseable conocimientos de software de investigación cuantitativa y cualitativa (SPSS, STATA, E-View, Atlasti, etc.).

• Competencias y/o habilidades personales necesarias:

 Amplio conocimiento de la problemática de la educación en zonas urbano marginal y rural del país.
 Conocimiento de los procedimientos administrativos y normativos de los órganos intermedios del Ministerio de Educación.
 Dominio de metodologías de evaluación y sistematización de proyectos diseñados con enfoque de Marco Lógico.
 Alta capacidad de expresar ideas por escrito de manera entendible sin perder la riqueza técnica.
 Empatía para relacionarse y habilidad para obtener información de docentes, padres, o líderes comunales.
 Un buen manejo de los lineamientos educativos a nivel mundial y nacional.


4.6 Forma de Pago

El pago de la consultoría será por producto y en dólares americanos. Los pagos se realizarán de la siguiente manera:

 40% de los Honorarios Profesionales a la presentación de las Pruebas de Medición de Aprendizajes en Comunicación Integral, corregidas y validadas por el consultor; y aprobadas por el Departamento de Diagnóstico & Evaluación.

 60% de los Honorarios Profesionales a la presentación del Informe de Resultados de la aplicación de las pruebas de Medición de Aprendizajes, previo levantamiento de observaciones por el consultor; y aprobación por el Departamento de Diagnóstico & Evaluación.


4.7 Presentación de Curriculums y Consultas

Las personas interesadas deberán dirigir sus Curriculums Vitae, incluyendo carta de presentación indicando su propuesta económica, al Departamento de Diagnóstico & Evaluación, a la dirección: Jr. Natalio Sánchez Nº 220 – Piso 14. Jesús María o a través de correo electrónico a consultorias_inwa@intervida.org.pe hasta el día Jueves 21 de Junio antes de las 12:00 del Mediodía.


viernes, 8 de junio de 2007

Practicantes en Archiveros

Estimados Amigos
Mediante el presente les comento que se esta requieriendo a un practicante egresado de la Escuela Nacional de Archiveros . Mayor Informacion comunicarse a los Telefonos 3375768 o al correo
ambiental@lohvconsultores.com
Gracias

Concurso para trabajar en el Congreso de la Republica

Documentos a presentar: Los(as) postulantes deberán presentar en la
Dirección de Recursos Humanos (sito en Jr. Huallaga 364-Lima-1), su
Currículum Vitae documentado (fotocopia simple) con fotografía reciente
adjuntando la Ficha de Postulación y el Formato de Declaración Jurada
debidamente firmadas que podrán descargar del Portal del Congreso.
Del plazo de postulación: La fecha límite para presentar su postulación
es el 10 de junio del presente.
De la Admisión: La institución externa se encargará de revisar que la
documentación que presenten los postulantes se encuentre completa a fin de
considerar admitida su postulación.
para mayor info visiten www.congreso.gob.pe

Puesto de Secretaria

Estoy buscando una persona con el siguiente perfil:

Persona organizada, din�mica, con mucha iniciativa.
Buena presencia, formal.
De preferencia con experiencia.
Dominio de Access, Excel, MS Word y Power Point.
Nivel basico/intermedio de ingles.
Edad entre 20 y 28 años.

Si conocen de alguien, favor enviar el CV a esta direccion de correo.

Jose Luis Zuñiga F.
JLZ / LOGISTICA
Av. San Luis #2025
Of. 306, Lima 41-PERU
( + 51 1 226-8170
( +51 1 9837*8633 (Nextel)
*
info@jlz-logistica.com
www.jlz-logistica.com

Administrador para América del Sur

Adjunto a la presente los siguientes documentos para el puesto de Administrador para América del Sur en Lima, Perú.
1. Formulario de aplicación
2. Descripción del puesto
3. Consejos para rellenar el formulario de aplicaciónLos Currículum Vitaes no serán aceptados.
La fecha límite para aplicaciones es el lunes 11 de junio de 2007.
Atentamente,Christine Bui--Christine BuiInternational Department Support OfficerLatin America & Caribbean DivisionChristian Aid London, UKTel: +44 (0)20 7523 2346Fax: +44 (0)20 7600 0719
Email: cbui@christian-aid.org

Website: www.christian-aid.org

Primera Parte: Descripción del Puesto

TITULO DEL PUESTO: Administrador/a para América del Sur
Salario Propuesto: US$ 27,000 – 30,000


1 OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO

•Ser responsable del apoyo financiero, administrativo y del programa para permitir el funcionamiento efectivo y eficiente de la oficina regional de América del Sur y sus programas.
•Proporcionar apoyo financiero, administrativo y del programa al personal de América del Sur.
•Funcionar como punto de coordinación entre el personal de la región y de comunicación con el personal de Christian Aid en Londres.

2POSICION DENTRO DE LA ORGANIZACION
•Reporta a la Directora de la Región, América del Sur con apoyo profesional del equipo de Finanzas y del Gerente de Administración y Operaciones en la División de América Latina y el Caribe.
•Trabaja estrechamente con el equipo de América del Sur y en coordinación con los equipos claves y departamentos en Londres, particularmente con el equipo de Finanzas.

3AMBITO DEL PUESTO
•Financiero
•Apoyo administrativo de programa, comunicaciones y enlace.
•Administración de Recursos Humanos y apoyo al personal.

4DIMENSIONES Y LIMITES DE AUTORIDAD

•Ingresar con exactitud la información financiera en el Sistema Administrativo de Becas
•Monitoreo del sistema y políticas financieras
•Coordinación de viajes relacionados a la oficina
•Monitoreo de gastos con el apoyo de los Oficiales de Programas
•Comunicación financiera y de otras políticas de Christian Aid al personal de la oficina
•Apoyo al mantenimiento de los sistemas de equipo y coordinación con otros asistentes administrativos para asegurar el funcionamiento de los sistemas administrativos del equipo.
•Provee apoyo en Recursos Humanos al personal y a la Directora Regional.

5REQUISITOS/CALIFICACIONES
Esenciales
•Titulo profesional o educación equivalente
•Español fluido
•Ingles commercial
•Contador/a o estudios de contabilidad

Deseable
•Portugues commercial
•Experiencia en trabajo en Recursos Humanos

6EXPERIENCIA

Esencial
•Mínimo dos años de experiencia en administración general y en establecer sistemas financieros y administrativos
•Mínimo dos años de experiencia en monitoreo de presupuestos y análisis financiero
•Conocimiento de Microsoft Office

Deseable
•Experiencia en elaborar informes narrativos y financieros
•Buena capacidad de establecer prioridades y administrar el tiempo
•Comunicación empática con contrapartes de diversas culturas, agencies y organizaciones ecuménicas
•Experiencia en el uso de base de datos
•Experiencia en proveer apoyo en Recursos Humanos al personal en un contexto descentralizado

2: OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
TITULO DEL PUESTO: Administrador/a para América del Sur
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
Finaciera 35%
•un punto clave de contacto entre el personal y el equipo de finanzas
•Hacer seguimiento y comunicar cambios en las estructuras financieras y los sistemas con los programas y el personal de la oficina
•Mantener e implementar los sistemas financieros, compatibles con el equipo basado en Londres y con los estándares de Christian Aid, así como los procedimientos para las oficinas de los países
•Administrar las aprobaciones de becas y transferir los fondos a los contrapartes a través del Sistema de Administración de Becas – SAB en coordinación con el personal de Programa y la Directora Regional
•Mantener al día el SAB con información apropiada de becas y contrapartes (incluyendo información de cuentas bancarias, recibos de auditores, etc.)
•Cotejar documentos para demostrar que los contrapartes cumplen con las políticas y procedimientos para la administración de becas Christian Aid
•Monitorear el cumplimiento del sistema de evaluación, monitoreo y revisión (EMR) de las oficinas de los países de acuerdo a los cronogramas acordados.
•Administrar el presupuesto de la oficina, preparar y rendir las cuentas mensuales a tiempo, revisando su precisión, racionalidad y que los gastos sean razonables y apropiados, asegurando que se están siguiendo completamente los procedimientos acordados y se está cumpliendo con el estándar requerido.
•Llevar a cabo el monitoreo financiero de los gastos de becas de los programas y llevar cuentas de los presupuestos y de la disponibilidad de recursos y proveer reportes financieros actualizados a la Directora de la Región y al Director del Departamento de manera regular. Esto incluye proveer informes mensuales de becas pendientes y estado de las aprobaciones.
•Establecer, mantener y monitorear el sistema financiero en el país, proporcionando la capacitación necesaria. Esto puede incluir visitas ocasionales al personal de programa en los países.

Apoyo administrativo y de programa, comunicación y enlace 35%
•Mantener un contacto cercano con los equipos de Christian Aid y con los departamentos, particularmente con Finanzas y Recursos Humanos.
•Monitorear la implementación de las políticas de Christian Aid en las oficinas de los países, tales como términos y condiciones de trabajo para personal local. Esto incluye asegurarse la inclusión de la perspectiva de género en las políticas y actividades de los oficiales de país. Reportar irregularidades a el/la directora/a de la Región.
•Proporcionar actualización de políticas y procedimientos al personal y a la Directora Regional.
•Ser el punto de contacto clave para generar y transmitir información y noticias del equipo y de otras actividades de Christian Aid, informes y publicaciones al personal de la oficina del país y vise versa.
•Apoyar en la implementación de procedimientos apropiados de emergencia para las oficinas de países y contrapartes si se presenta la necesidad.
•Mantener un archivo adecuado para contrapartes y proyectos.
•Coordinar viajes del personal de la oficina y de la región, coordinar sus viajes a Londres.
•Contribuir a la eficacia administrativa del equipo, incluyendo cubrir tareas como organizar reuniones, redactar actas, mantener el archivo y los documentos de la base de datos asegurando que se sigan los procedimientos acordados.
•Monitorear información externa de América del Sur y difundirla según la necesidad del personal involucrado
•Representar a la oficina Sub Regional en reuniones internas o externas.
•Representar a Christian Aid en reuniones externas según acuerdos con la Directora de la Región.
•Apoyo humanitario al personal en caso de emergencias y apoyo cuando sea requerido.

Recursos Humanos 20%
•Responsable de la administración de Recursos Humanos en el equipo
•Responsable de la administración de procesos de reclutamiento
•Administración de planilla y pago de impuestos según la legislación local
•Implementación y actualización de políticas generales, operativas y del manual de funciones
•Administración y emisión de contratos locales en relación a consultores y otros contratados
•Mantenimiento de la base de datos de Recursos Humanos y archivos y documentos del personal incluyendo las hojas de control de asistencia y de vacaciones
•Apoyo para las solicitudes de permisos de trabajo y otra documentación requerida para trabajar en el país cuando corresponda
•Apoyo a la Directora Regional en las revisiones anuales de los salarios y beneficios para el personal

Otros 10%
•Responder a cualquier otra tarea que sea asignada que sea consistente con la naturaleza del trabajo y su nivel de responsabilidad.
•Esta descripción de puesto no es literal, es sólo una reseña general de las tareas y responsabilidades del puesto. Estas están sujetas a cambios. Cualquier cambio sería consultados con la persona en el puesto.
•Se espera que desempeñe el puesto descrito cumpliendo cualquier política o procedimiento que Christian Aid pueda emitir.

Firma
Empleado
Director de Equipo
Fecha