El grupo GEA, organización no gubernamental, convoca a consultores individuales especializados en el trabajo con micro y pequeñas empresas, para impartir cursos en el marco del proyecto Promoción del Empleo Juvenil y la Responsabilidad Socio-Ambiental Para el Alivio de la Pobreza en la Cuenca Baja del Valle del Río Lurín, Lima Sur.
Se adjunta los términos de referencia.
Ing. Katya Bullón López
Asistente de Proyectos Productivos
Grupo GEA - "Emprendemos el cambio"
Telef. 97816531
email: katybullon@yahoo.es
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR Consultor Componente 02 – RED DE MYPES LIMA SUR
PROYECTO: PROMOCIÓN DEL EMPLEO JUVENIL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIO-AMBIENTAL PARA EL ALIVIO DE LA POBREZA EN LA CUENCA BAJA DEL VALLE DEL RÍO LURÍN, LIMA PERÚ
I. ANTECEDENTES DEL PROYECTO
1.1. El grupo GEA es una organización no gubernamental de desarrollo que promueve la puesta en valor del capital económico, social y ambiental del país para alcanzar un Perú más justo y sustentable. Tiene 15 años de experiencia laborando en proyectos ambientales y de desarrollo sustentable en diversas zonas de país. También interviene en proyectos y servicios de consultoría a nivel de la región latinoamericana.
1.2. El Área de Desarrollo Económico y Comunidades del Grupo GEA ejecuta programas de desarrollo económico para el bienestar comunitario. Apoyados en una alianza activa entre la comunidad, la empresa, los gobiernos locales y el Estado, promueve el aprovechamiento sustentable de los activos culturales, ambientales y socio-económicos de los territorios y de su gente a fin de crear mejores condiciones de vida en las comunidades peri-urbanas y rurales de menores recursos, esencialmente a través de la promoción de la micro y pequeña empresa (mype).
1.3. El Proyecto Promoción del Empleo Juvenil y la Responsabilidad Socio-Ambiental Para el Alivio de la Pobreza en la Cuenca Baja del Valle del Río Lurín, Lima Sur, financiado por el Fondo Japonés del BID tiene como objetivo general promover el desarrollo integrado del Distrito de Lurín y cuenca baja el río Lurín, con énfasis en el alivio de la pobreza, el fortalecimiento de la oferta microempresarial local y la capacidad laboral de la juventud, articulándola con la demanda del sector industrial de la cuenca baja del río Lurín.
Para dicho efecto, el proyecto establece cuatro componentes, los cuales tienen como objetivos específicos:
Componente 01: Promoción y difusión de la propuesta de Ordenamiento Territorial en la cuenca baja del río Lurín con énfasis en el desarrollo de actividades microempresariales compatibles con los usos del suelo. El objetivo de este componente es que los principales actores económicos, políticos y sociales conozcan, validen, apliquen y vigilen la propuesta de zonificación del distrito de Lurín y valle bajo, para el desarrollo del tejido económico local sustentado en una red articulada de MYPE’s, industrias y fuerza de trabajo, esencialmente juvenil.
Componente 02: Fortalecimiento de las microempresas locales. El objetivo de este componente es fortalecer la capacidad global de las MYPE’s locales aportando al desarrollo de una visión empresarial, el mejoramiento de la capacidad de gestión, la introducción de herramientas y procedimientos de optimización productiva, el mayor conocimiento de las características del mercado, la ampliación de las posibilidades de una articulación empresarial más eficiente, el incremento de los niveles de formalización legal, tributaria y sanitaria y el fomento de iniciativas y estrategias de asociatividad empresarial.
Componente 03: Fortalecimiento del liderazgo y la oferta laboral juvenil. El objetivo de este componente es brindar orientación vocacional, fortalecer la capacidad técnico- profesional y elevar la autoestima de los jóvenes entre 15 y 25 años de Lurín para que ejerzan efectivamente liderazgo como grupo social en el territorio y accedan a empleos estables, sea en las industrias de la Zona de Desarrollo Industrial (ZDI), en las MYPE’s locales o como futuros microempresarios.
Componente 04: Promoción de la responsabilidad socio–ambiental en las industrias de la ZDI de Lurín. El objetivo de este componente es constituir una red de empresas de la ZDI de Lurín que promuevan y apliquen en la práctica la responsabilidad soco–ambiental para beneficio del territorio de Lurín y de sus habitantes, con énfasis en el relacionamiento y aporte al fortalecimiento de la microempresa local y la oferta laboral juvenil.
II. OBJETIVOS DEL PROYECTO
2.1. El objetivo general: contribuir al desarrollo económico de los distritos de Lurín, Pachacamac, Villa María del Triunfo y Villa El Salvador en forma equilibrada, a través del fomento de la actividad empresarial con perfil exportador en la microempresas y Pymes locales.
2.2. Objetivo específico: constituir una red de empresas de la ZDI de Lurín que promuevan y apliquen en la práctica la responsabilidad socio–ambiental para beneficio del territorio de Lurín y de sus habitantes, con énfasis en el relacionamiento y aporte al fortalecimiento de la microempresa local y la oferta laboral juvenil.
III. POBLACIÓN OBJETIVO
Los beneficiarios son personas con negocios en marcha, potencialmente emprendedores, pero que necesitan adquirir y/o mejorar herramientas de gestión y desarrollo empresarial, en todas las áreas que compete a una empresa. La selección de los empresarios beneficiarios no establece requisitos de edad ni formación, por lo que el nivel de los participantes puede ser variado.
IV. OBJETO DE LA CONSULTORÍA
Se convoca a consultores individuales especializados en el trabajo con micro y pequeñas empresas a presentar propuestas de capacitación para impartir cursos en el marco del proyecto y de acuerdo con los objetivos descritos en el componente 02 del mismo.
V. DESCRIPCION DE LA CONSULTORÍA
Los cursos de capacitación deben desarrollarse de acuerdo con un cronograma establecido por el Proyecto, en un período establecido entre septiembre y diciembre del presente año. Cada módulo de capacitación debe ir acompañado de una asesoría técnica periódica, que se llevará a cabo ni bien finalice cada módulo. El principal objetivo de la asesoría consiste en lograr la implementación de las estrategias desarrolladas, de acuerdo con los objetivos trazados, a fin de articular la oferta de las Mypes locales con la demanda de las medianas y grandes empresas de Lima Sur.
Objetivos de la capacitación:
§ Brindar herramientas básicas para una gestión empresarial adecuada.
§ Aportar conceptos que contribuyan a la mejor comprensión del entorno y su influencia sobre la empresa.
§ Contribuir a una toma de conciencia de la importancia de la información en la toma de decisiones.
§ Incentivar el uso de herramientas de medición de gestión.
§ Contribuir a valorar la importancia de la planificación en el desarrollo de la actividad empresarial.
§ Desarrollar estrategias de mercado que permitan establecer vínculos comerciales competitivos y eficientes.
§ Lograr el incremento en los niveles de formalización legal, tributaria y/o sanitaria.
§ Fomentar iniciativas y estrategias de asociatividad empresarial.
VI. PROGRAMA DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN
El Programa integral debe abarcar cuatro (04) módulos de capacitación a ser dictados en un total de 46 horas efectivas, incluyendo:
Carga horaria aproximada (por módulo):
Marketing y Estudios de Mercado (15 horas)
Finanzas y Gestión de empresas (12 horas)
Identificación de oportunidades de negocio y elaboración de Plan de Negocio (15 horas).
Formalidades técnicas y legales para crear una empresa (4 horas).
Además se prevén aproximadamente 8 horas de asesoría técnica, cuya finalidad debe ser tanto la implementación de las herramientas aprendidas que les permita proponer iniciativas de negocios con otros empresarios exitosos de la zona.
El consultor y/o equipo de consultores interesados debe presentar propuestas para cada módulo.
La preselección de los consultores se realizará en base a la evaluación de las propuestas presentadas, teniendo en cuenta los criterios detallados anteriormente.
Carga horaria y ubicación geográfica
Los cursos se desarrollarán en los distritos de Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, Pachacamac, Lurín. El horario de las jornadas de capacitación aún están por definirse, pero se toma como base inicial los días martes y jueves a partir de las 6PM, horarios de mayor flexibilidad para los beneficiarios.
VII. DOCUMENTACION A ENTREGAR
1. Antecedentes de los consultores (por medio de Currículum Vitae, que va adjunto con la presente propuesta).
2. La propuesta del curso (teniendo en cuenta los objetivos planteados) debe contener como mínimo:
a) Programa del curso.
b) Plan de clases.
c) Metodología.
d) Materiales e infraestructura requerida.
e) Sistema de evaluación de conocimientos de los participantes.
f) Costo de la propuesta presentada.
Los gastos de traslados, viáticos y material de estudio serán cubiertos por la institución ejecutora.
VIII. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Para la evaluación de las propuestas se tendrá en cuenta:
§ Los antecedentes de los consultores.
§ La especialización en el trabajo con micro y pequeños empresarios.
§ El conocimiento de la población objetivo del Programa.
§ La adecuación de la propuesta metodológica.
§ Costo total de la ejecución del curso.
De ser seleccionados, los postulantes tendrán que llenar los formatos requeridos por la institución y presentarse a una entrevista en la fecha que determinará la coordinación del proyecto.
IX. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas se recibirán hasta las 16 horas del 14 de septiembre de 2007, en la siguiente dirección electrónica: ptalavera@ grupogea.org.pe / play@ grupogea.org.pe (sin espacios)
Se adjunta los términos de referencia.
Ing. Katya Bullón López
Asistente de Proyectos Productivos
Grupo GEA - "Emprendemos el cambio"
Telef. 97816531
email: katybullon@yahoo.es
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR Consultor Componente 02 – RED DE MYPES LIMA SUR
PROYECTO: PROMOCIÓN DEL EMPLEO JUVENIL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIO-AMBIENTAL PARA EL ALIVIO DE LA POBREZA EN LA CUENCA BAJA DEL VALLE DEL RÍO LURÍN, LIMA PERÚ
I. ANTECEDENTES DEL PROYECTO
1.1. El grupo GEA es una organización no gubernamental de desarrollo que promueve la puesta en valor del capital económico, social y ambiental del país para alcanzar un Perú más justo y sustentable. Tiene 15 años de experiencia laborando en proyectos ambientales y de desarrollo sustentable en diversas zonas de país. También interviene en proyectos y servicios de consultoría a nivel de la región latinoamericana.
1.2. El Área de Desarrollo Económico y Comunidades del Grupo GEA ejecuta programas de desarrollo económico para el bienestar comunitario. Apoyados en una alianza activa entre la comunidad, la empresa, los gobiernos locales y el Estado, promueve el aprovechamiento sustentable de los activos culturales, ambientales y socio-económicos de los territorios y de su gente a fin de crear mejores condiciones de vida en las comunidades peri-urbanas y rurales de menores recursos, esencialmente a través de la promoción de la micro y pequeña empresa (mype).
1.3. El Proyecto Promoción del Empleo Juvenil y la Responsabilidad Socio-Ambiental Para el Alivio de la Pobreza en la Cuenca Baja del Valle del Río Lurín, Lima Sur, financiado por el Fondo Japonés del BID tiene como objetivo general promover el desarrollo integrado del Distrito de Lurín y cuenca baja el río Lurín, con énfasis en el alivio de la pobreza, el fortalecimiento de la oferta microempresarial local y la capacidad laboral de la juventud, articulándola con la demanda del sector industrial de la cuenca baja del río Lurín.
Para dicho efecto, el proyecto establece cuatro componentes, los cuales tienen como objetivos específicos:
Componente 01: Promoción y difusión de la propuesta de Ordenamiento Territorial en la cuenca baja del río Lurín con énfasis en el desarrollo de actividades microempresariales compatibles con los usos del suelo. El objetivo de este componente es que los principales actores económicos, políticos y sociales conozcan, validen, apliquen y vigilen la propuesta de zonificación del distrito de Lurín y valle bajo, para el desarrollo del tejido económico local sustentado en una red articulada de MYPE’s, industrias y fuerza de trabajo, esencialmente juvenil.
Componente 02: Fortalecimiento de las microempresas locales. El objetivo de este componente es fortalecer la capacidad global de las MYPE’s locales aportando al desarrollo de una visión empresarial, el mejoramiento de la capacidad de gestión, la introducción de herramientas y procedimientos de optimización productiva, el mayor conocimiento de las características del mercado, la ampliación de las posibilidades de una articulación empresarial más eficiente, el incremento de los niveles de formalización legal, tributaria y sanitaria y el fomento de iniciativas y estrategias de asociatividad empresarial.
Componente 03: Fortalecimiento del liderazgo y la oferta laboral juvenil. El objetivo de este componente es brindar orientación vocacional, fortalecer la capacidad técnico- profesional y elevar la autoestima de los jóvenes entre 15 y 25 años de Lurín para que ejerzan efectivamente liderazgo como grupo social en el territorio y accedan a empleos estables, sea en las industrias de la Zona de Desarrollo Industrial (ZDI), en las MYPE’s locales o como futuros microempresarios.
Componente 04: Promoción de la responsabilidad socio–ambiental en las industrias de la ZDI de Lurín. El objetivo de este componente es constituir una red de empresas de la ZDI de Lurín que promuevan y apliquen en la práctica la responsabilidad soco–ambiental para beneficio del territorio de Lurín y de sus habitantes, con énfasis en el relacionamiento y aporte al fortalecimiento de la microempresa local y la oferta laboral juvenil.
II. OBJETIVOS DEL PROYECTO
2.1. El objetivo general: contribuir al desarrollo económico de los distritos de Lurín, Pachacamac, Villa María del Triunfo y Villa El Salvador en forma equilibrada, a través del fomento de la actividad empresarial con perfil exportador en la microempresas y Pymes locales.
2.2. Objetivo específico: constituir una red de empresas de la ZDI de Lurín que promuevan y apliquen en la práctica la responsabilidad socio–ambiental para beneficio del territorio de Lurín y de sus habitantes, con énfasis en el relacionamiento y aporte al fortalecimiento de la microempresa local y la oferta laboral juvenil.
III. POBLACIÓN OBJETIVO
Los beneficiarios son personas con negocios en marcha, potencialmente emprendedores, pero que necesitan adquirir y/o mejorar herramientas de gestión y desarrollo empresarial, en todas las áreas que compete a una empresa. La selección de los empresarios beneficiarios no establece requisitos de edad ni formación, por lo que el nivel de los participantes puede ser variado.
IV. OBJETO DE LA CONSULTORÍA
Se convoca a consultores individuales especializados en el trabajo con micro y pequeñas empresas a presentar propuestas de capacitación para impartir cursos en el marco del proyecto y de acuerdo con los objetivos descritos en el componente 02 del mismo.
V. DESCRIPCION DE LA CONSULTORÍA
Los cursos de capacitación deben desarrollarse de acuerdo con un cronograma establecido por el Proyecto, en un período establecido entre septiembre y diciembre del presente año. Cada módulo de capacitación debe ir acompañado de una asesoría técnica periódica, que se llevará a cabo ni bien finalice cada módulo. El principal objetivo de la asesoría consiste en lograr la implementación de las estrategias desarrolladas, de acuerdo con los objetivos trazados, a fin de articular la oferta de las Mypes locales con la demanda de las medianas y grandes empresas de Lima Sur.
Objetivos de la capacitación:
§ Brindar herramientas básicas para una gestión empresarial adecuada.
§ Aportar conceptos que contribuyan a la mejor comprensión del entorno y su influencia sobre la empresa.
§ Contribuir a una toma de conciencia de la importancia de la información en la toma de decisiones.
§ Incentivar el uso de herramientas de medición de gestión.
§ Contribuir a valorar la importancia de la planificación en el desarrollo de la actividad empresarial.
§ Desarrollar estrategias de mercado que permitan establecer vínculos comerciales competitivos y eficientes.
§ Lograr el incremento en los niveles de formalización legal, tributaria y/o sanitaria.
§ Fomentar iniciativas y estrategias de asociatividad empresarial.
VI. PROGRAMA DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN
El Programa integral debe abarcar cuatro (04) módulos de capacitación a ser dictados en un total de 46 horas efectivas, incluyendo:
Carga horaria aproximada (por módulo):
Marketing y Estudios de Mercado (15 horas)
Finanzas y Gestión de empresas (12 horas)
Identificación de oportunidades de negocio y elaboración de Plan de Negocio (15 horas).
Formalidades técnicas y legales para crear una empresa (4 horas).
Además se prevén aproximadamente 8 horas de asesoría técnica, cuya finalidad debe ser tanto la implementación de las herramientas aprendidas que les permita proponer iniciativas de negocios con otros empresarios exitosos de la zona.
El consultor y/o equipo de consultores interesados debe presentar propuestas para cada módulo.
La preselección de los consultores se realizará en base a la evaluación de las propuestas presentadas, teniendo en cuenta los criterios detallados anteriormente.
Carga horaria y ubicación geográfica
Los cursos se desarrollarán en los distritos de Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, Pachacamac, Lurín. El horario de las jornadas de capacitación aún están por definirse, pero se toma como base inicial los días martes y jueves a partir de las 6PM, horarios de mayor flexibilidad para los beneficiarios.
VII. DOCUMENTACION A ENTREGAR
1. Antecedentes de los consultores (por medio de Currículum Vitae, que va adjunto con la presente propuesta).
2. La propuesta del curso (teniendo en cuenta los objetivos planteados) debe contener como mínimo:
a) Programa del curso.
b) Plan de clases.
c) Metodología.
d) Materiales e infraestructura requerida.
e) Sistema de evaluación de conocimientos de los participantes.
f) Costo de la propuesta presentada.
Los gastos de traslados, viáticos y material de estudio serán cubiertos por la institución ejecutora.
VIII. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Para la evaluación de las propuestas se tendrá en cuenta:
§ Los antecedentes de los consultores.
§ La especialización en el trabajo con micro y pequeños empresarios.
§ El conocimiento de la población objetivo del Programa.
§ La adecuación de la propuesta metodológica.
§ Costo total de la ejecución del curso.
De ser seleccionados, los postulantes tendrán que llenar los formatos requeridos por la institución y presentarse a una entrevista en la fecha que determinará la coordinación del proyecto.
IX. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas se recibirán hasta las 16 horas del 14 de septiembre de 2007, en la siguiente dirección electrónica: ptalavera@ grupogea.org.pe / play@ grupogea.org.pe (sin espacios)
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