SNV - Requerimiento de Personal

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) - Portafolio Amazonía desea contar con una base de datos de profesionales bolivianos de diferentes especialidades interesados en realizar estudios y consultorías previstas en su programa de acción 2007-2008 de apoyo a las prefecturas departamentales.
Las áreas temáticas para estudios y consultorías requeridas son las siguientes:
Ley SAFCO y monitoreo de inversión publica
Comunicación, edición y publicaciones
Ingeniería civil
Descentralización y desconcentración departamental
Planificación Estratégica Institucional, formulación de Planes Operativo
Anuales y Plan de Inversiones Plurianual
Planificación Estratégica Institucional Sector Social
Planificación Estratégica Institucional Sector Productivo
Ordenamiento Territorial
Desarrollo organizacional. Sistema de Organización Administrativa
Preparación, evaluacion y gerencia de proyectos
Gestión de riesgos
Los profesionales interesados deberán enviar su hoja de vida en formato digital (sin la documentación de respaldo) a la siguiente dirección electrónica: sorias@snvworld.org hasta el 10 de agosto de 2007, indicando el área o áreas temáticas de su especialidad e interés más una breve relación de su capacidad y experiencia en dichas áreas.
SNV se reserva el derecho de iniciar los procesos de contratación de acuerdo a la programación establecida para los diferentes estudios y consultorías.
Cobija, 30 de julio de 2007

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

ORGANIZACIÒN INTERNACIONAL DE DESARROLLO HUMANITARIO CON ENFOQUE EN
EL NIÑO Y LA NIÑA, REQUIERE CUBRIR EL PUESTO DE:
(1) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Cod. HRM)
Facilitar los procesos de desarrollo organizacional y gestión
estratégica del recurso humano, a través de los sub sistemas de RRHH
(reclutamiento, selección, capacitación, remuneración, sucesión y
promoción), estrategias, diseño de herramientas y sistemas
coherentes con el plan estratégico de país, enfoque y direcciones
estratégicas.
Reporta a:
Director Nacional
Sede: Oficina de País Perú.
Estudios profesionales:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o
equivalente.
Postgrado / Maestría en Gestión de RRHH/Desarrollo Organizacional
Experiencia:
• 3 años de experiencia en el cargo.
Competencias:
Manejo de paquetes de MSOffice: Word, Excell, Powerpoint.
Conocimiento de las leyes laborales del país
Manejo de planilla electrónica
Conocimiento de gestión estratégica de RRHH por competencias
Gestión de subsistemas de RRHH (Capacitación,
salarios, líneas de carrera, reclutamiento y selección)
Otros:
Orientación al cliente, Liderazgo, Trabajo en equipo, Desarrollo de
las personas, Orientación a resultados, Comunicación, Aprendizaje
continuo, Manejo de conflictos.
Bilingüe.
Fecha de cierre: 14 de agosto 2007. Enviar CV descriptivo máximo
2 hojas, tres referencias y expectativa salarial a :
Av. 29 de Julio 1033. San Antonio. Miraflores.
Atención: Recursos Humanos.

PADEP - GTZ - Consultor/a para el ajuste de Planes de Desarrollo Municipal

El Programa de Apoyo a la Gestión Pública Descentralizada y Lucha contra la Pobreza (PADEP) de la Cooperación Técnica Alemana GTZ, requiere contratar para su Oficina Regional en el Chaco Boliviano:
Consultor/a para el ajuste de Planes de Desarrollo Municipal bajo la metodología de Planificación acción:
Perfil Profesional

A un profesional con las siguientes calificaciones:
Formación académica mínima de Licenciatura en áreas vinculadas al cargo.
Facilidad de relacionamiento y trabajo en equipo.
Apertura y flexibilidad para adquirir nuevos conocimientos.
Amplias competencias en la redacción de documentos.
Experiencia mínima de 3 años como coordinador de equipo en la elaboración y/o ajuste de Planes de Desarrollo Municipal en municipios predominantemente urbanos.
Experiencia no menor a 3 años en Planificación estratégica
Conocimientos profundos sobre Legislación Municipal
Experiencia no menor a 3 años en Gestión Municipal
Experiencia en gestión, seguimiento y evaluación de proyectos municipales.
Experiencia en facilitación de talleres participativos
Manejo de paquetes de computación
Manejo de aplicaciones informáticas como MS Word, Excel, Power Point y Project
Los/as interesados/as, enviar hoja de vida indicando pretensión salarial (indispensable) y referencias por correo electrónico a la siguiente dirección: padepchaco@padep.org.bo
Referencia: Consultor/a Ajuste PDMsLas postulaciones deben enviarse hasta el día Miercoles 8 de agosto de 2007

Especilistas Trabajo en campo-Producción, organización,comercialización

* Profesionales en Ciencias Agrarias con especialidad en las cadenas productivas: palta, tara, frejol, quinua, kiwicha, maíz morado, fibra de alpaca, papa o hierbas aromáticas (anís o manzanilla).
* Experiencia no menor de 2 años en la cadena productiva de su especialidad,en procesos de negociación y articulación comercial.
* Experiencia no menor de 2 años en fortalecimiento organizacional.
* Trabajo de asistencia técnica, capacitación y asesoría comercial completamente en campo.
* Dominio del quechua (preferentemente, pero no indispensable).
* Disponibilidad inmediata para trabajar y residir en la región Apurímac.
* Indispensable indicar propuesta salarial y cadena productiva con mayor experiencia.Los interesados remitir CV al correo rvalerp@hotmail.com hasta las 3.00 p.m. del miercoles 08 de Agosto.

Programa Projoven

PROGRAMA DE CAPACITACION LABORAL JUVENIL PROJOVEN

Me es grato saludarlos a nombre del Consorcio Emociones Inteligentes y Capacitación Laboral, nosotros hemos adjudicado una serie de cursos de capacitación para el programa PROJOVEN - PROGRAMA DE CAPACITACION LABORAL JUVENIL y actualmente nos encontramos en publicidad conjunta con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a fin de captar la mayor cantidad de jóvenes que deseen acogerse al presente programa; por lo que invitamos a todos los jóvenes entre los 16 a 24 años de edad, de escasos recursos económicos, que deseen estudiar y trabajar.

El programa ProJoven financia 03 meses de capacitación completamente gratuita, que incluye el uso de maquinas, equipos, materiales, pasajes por día y seguro; además de colocarlos en empresas a fin que puedan realizar prácticas de formación laboral juvenil por otro plazo de 03 meses más.

Las inscripciones se realizan a través de la página web de Projoven www.projoven.gob.pe

Nuestra institución brinda los siguientes cursos

1. OPERADOR DE MAQUINAS INDUSTRIALES EN CONFECCIONES.
Dirección: Mz: “B” Lote: 9, Av. Canto Grande (paradero 10) AA.HH Huascar – San Juan de Lurigancho (altura de Av. Canto Grande con Av. San martín).

2. AUXILIAR DE OFICINA
Cooperativa Huancaray Mz: F Lote: 41, San Juan de Lurigancho (Paradero Buenos Aires de Av. Wiese - Canto Rey).

3. AUXILIAR DE CONTABILIDAD
Cooperativa Huancaray Mz: F Lote: 41, San Juan de Lurigancho (Paradero Buenos Aires de Av. Wiese - Canto Rey).

Atentamente,
Lic. ALCIDES ADOLFO ROMAN RIVAS
Director General
354-1205

Personal Lima Norte

Coordinador de Proyecto:
Profesional en educación, ciencias sociales, o afines.
Con experiencia y/oEspecialización en metodologías educativas, gestión municipal, desarrolloLocal.
Experiencia laboral especializada 5 años.
Proyecto en educación, mejoras en las prácticas educativas a nivel docente y complementación con padres de familia.
Articulación de comunidad educativa de AAHH de Lima Norte.
Formulador de Proyectos:
Profesional en ciencias sociales, ciencias económicas o afines.
Conexperiencia y/o especialización en desarrollo local, gestión municipal,formulación y monitoreo de proyectos de desarrollo y proyectos deinversión pública.
Experiencia laboral especializada 3 años.
Facilitadora (2):
Profesional en ciencias sociales, educación o afines con especializacióny/o experiencia laboral en: enfoque de género, educación comunitaria paraadultos y desarrollo económico local.
Proyecto de inclusión laboral de mujeres en AAHH de Lima Norte. Remitir los CV a: juliodc.files@gmail.com

WWF - Requerimiento de Personal Coordinador de Manejo Forestal

Descripción General del Cargo
Planificar y supervisar la implementación, así como monitorear las actividades de capacitación y asistencia técnica del Programa Forestal de WWF y sus socios en Bolivia, dirigidas a TCO y ASL, así como a ONG locales y empresas de servicio forestal en las eco-regiones prioritarias para el programa forestal (Sudoeste de la Amazonia y Bosque Seco Chiquitano), que den como resultado el fortalecimiento y/o desarrollo de capacidades locales y la articulación de mercados empresa – comunidad.

Ofrecemos:
Trabajar en una organización prestigiosa a nivel mundial
Paquete de beneficios adicionales
Ambiente de trabajo desafiante y de alto desempeño

Requerimientos:
Experiencia de al menos 3 años en la conducción de proyectos de Manejo Forestal con Grupos Comunitarios y Pequeños Productores
Experiencia en manejo de personal y trabajo en equipo
Profesional en área relacionada con el Manejo Forestal
Buena redacción técnica
Valores éticos elevados
Se considerará favorablemente ser bilingüe inglés y español
Manejo a nivel usuario de programas de ofimática: Windows, Word, Excel, Power Point, Internet Explorer y Outlook Express
Disponibilidad de establecerse en Santa Cruz (Bolivia) y viajar al interior y exterior del país.

Las personas interesadas y que cumplan los requerimientos solicitados, deben enviar una Carta de Postulación indicando pretensiones salariales (indispensable) y CV resumido no documentado, a la dirección electrónica rh@wwfbolivia.org, hasta el miércoles 8 de agosto de 2007.
Sólo se considerarán postulaciones en inglés o español. Esta es una vacante local, por lo que no se contemplan gastos de traslado a Bolivia.

Responsable de Organización Social Código RESORG

Licenciado en Trabajo Social, Sociología o Antropología, con especialidad en gestión de proyectos con enfoque en desarrollo local.
Estudios en planificación y desarrollo local así como en políticas de desarrollo y gestión municipal.
Experiencia mayor a 3 años en gestión de proyectos sociales, planificación de desarrollo comunitario y gestión concertada de desarrollo local.
Capacidad para la formulación de proyectos sociales y para la aplicación de metodologías participativas.
Disponibilidad para viajar constantemente al interior del país.
Deseable comprensión de los idiomas quechua y aymara.

Enviar cv adjuntando pretensiones salariales a reclutamientolima@yahoo.es indicando en asunto del correo el código del cargo al cual postula, hasta el viernes 10 de agosto.

CIPCA - Requerimiento de Personal

El Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA) requiere incorporar a su plantel, un profesional con las siguientes competencias:
Un/una ECONOMISTA, con formación a nivel de Licenciatura en Ciencias Económicas y postgrado en Planificación y Desarrollo Rural, con base en la ciudad Trinidad.
Competencias requeridas:
Título en provisión nacional
Experiencia de trabajo de al menos de 3 años con organizaciones campesinas e indígenas
Experiencia en elaboración, monitoreo y evaluación de proyectos
Conocimientos de herramientas de planificación
Facilidad de trabajo y relacionamiento con campesinos e indígenas
Conocimiento y experiencia de la problemática rural
Disponibilidad de viajes continuos al área rural
Experiencia en coordinación de equipos de trabajo
Dominio de paquetes de computación Word, Excel y Power Point
Licencia de conducir vehículo de 2 y 4 ruedas

L@s interesad@s deberán enviar su currículum vitae respaldado con documentación que acredite la formación profesional, la experiencia de trabajo y acompañado de una carta de presentación e indicando la pretensión salarial en sobre cerrado, hasta horas 18:00 del día miércoles 15 de agosto de 2007.

Las solicitudes deben ser depositadas en la casilla de correo Nº 250, de la ciudad de Trinidad, o al e-mail: cipcabeni@cipca.org.bo.
Informes en los teléfonos 03482-2256 y 03482-2116

Responsable de Cultura Código RESCUL

Licenciado en Educación, Sociología o Antropología, con especialidad en Promoción del Desarrollo, Gerencia Social y/o Cultura.
Experiencia laboral, mayor a 3 años en ONGs u Organismos de Cooperación
Experiencia en la gestión y promoción de proyectos culturales, mayor a 2 años
Experiencia en la utilización de Marco Lógico y formulación de proyectos con un enfoque Intercultural.
Capacidad para el diseño y gestión de propuestas de desarrollo.
Habilidad para la negociación y concertación con la sociedad civil y el estado.
Disponibilidad para viajar constantemente al interior del país.
Comprensión del idioma quechua a nivel intermedio.
Manejo de SPSS y Ms project nivel intermedio
Contar con licencia de conducir A1 vigente (Deseable)

Enviar cv adjuntando pretensiones salariales a reclutamientolima@yahoo.es indicando en asunto del correo el código del cargo al cual postula, hasta el viernes 10 de agosto.